- 忙しすぎて引き継ぎなんて余裕ないんだが
- 忙しすぎて引き継ぎしてる余裕ないなんて会社の責任だよな？
- 指示されてないなら無視
- 無理あるのだが
辞める会社のことなんて考えなくていいか？ - 2～3Pのマニュアル渡したら終わるだろ
- 早く辞めたい
無茶苦茶な会社なんだもの
ブラックだわ - バックラー等級上げてけ
- >>7
まじでバックレたい - 挨拶行って資料残してバイバイだったわ
爆弾幾つかあったんだけどなwwww - 抱えてる仕事の進捗状況をサラッと書いて渡せばいいだろ
- やめるぎりぎりまで有給全部使えばいいじゃん
引継ぎ？ブラックにそこまで考えてやる義理ないよ - 俺の前に担当してた人がやってたときから滅茶苦茶だし
俺が入って１ヶ月でその人辞めるし
俺も入って2ヵ月で辞めるって状況なんだが
会社のことなんて考えなくていいよな？
こっちはこの2ヵ月、精神も肉体も疲弊させられ鬱気味だし忙しすぎて発狂寸前なこと多々ありだし - 糞でもいいからアリバイ作りした方が良いよ
- >>14
どういうこと？ - 退職願を出してから二週間入れば辞められる
逆に言うとそれ未満でやめると損害賠償まで考えられる
二週間の間に引き続きごっこをしてればいいよ
これ以上の義理はないだろ - >>15
損害賠償ってまじかよ - >>15
退職願って出してないんだが
口頭でもいいの？
4月の頭に今月末で辞めさせてくださいって伝えたんだ - 引継したという事実だけ自分のために作れ
つまりペラ紙一枚でいいから引継書を作る - 朝ごはんの味がしません匂いもありませんって電話すればいいじゃん
- 一応形だけ
最低限のことだけ書く - キーボードを突然オラァして意味不明なこと叫びながら服脱ぎだせ
円満退社できるぞ - もう限界
あと少しだけど
無事切り抜けられるだろうか - 爆発するから引き継がなくていいさっさと4ね新宿古着屋ワタナベダイバクショウ
- >>24
どういうこと？ - 退職願じゃない
退職届だ
仕事辞めるんだけど引き継ぎなんてしなくていいか？
VIP
コメント