- 絶対割りが合わんだろ
仕事めっちゃしんどいだろうしニートは論外として
- そもそも課長が割りに会わん
- >>2
そして部長まで行くのは才能 - 中小企業の上司の話？
- 中小の主任で500～ってところか？
- うそん
社員300人ぐらいの会社にいるけど、平で年収600万あるよ
- 課長で600万かよ
やっぱ中小はだめだな - 大企業勤め平社員ぼく900まん
- >>8
40歳くらい？ - >>9
35 - 大手の32歳ヒラだが四捨五入で800万ある
- 100人位の会社だけど
40代の課長で500万くらいだな - ニートが混じってレスしてる
- 28で部長なって800超えたで
ちな中小 - 39歳残業月平均10hくらいで年収700万くらい
- ニートがレスする意味が全くわからん
おまえらまず面接いけよ - うち100人規模の中小
月平均50時間残業平の俺年収400万
月平均60時間残業係長の年収約500万
残業手当無課長の年収450万
ぐらいらしい - 月平均60時間残業して500ってめちゃくちゃ安いな・・・・・
- 年齢も書いてほしいな
- 会社のデカさよりどれだけ儲かっているかで語れよ！！！
- 人数より資本金だよな
- 会社が儲かった時の還付がでかいよね
- 中小企業の28歳だけど年収600万です
- そんなもんでは？
一応大企業のうちも課長で９００万ぐらいしかないぞ - 中小底辺ヒラ社員俺(25)氏年収500万円
上司(35)の年収はたぶん800万くらい - 俺の会社社員2000人超で課長の年収600万円代らしい
36協定に触れるギリギリまで残業しまくって休出しまくっての話
本当に可哀想だしやる気なくす - >>26
そんなクソ会社やめちまえよ - >>26
夢がないね - ただここに書いてある情報正直本当か？ とも感じる
うちは給料で見ると一応日本で１００位ぐらいの企業だぞ
そこで残業なしで２６で４５０万、２７で520万、30で700前後、４０でその時の出世によるが９００前後だぞ
中小の中でも少数精鋭の企業なら分かるが、底辺でそんな給料良いか？ - >>28
給料って会社の規模じゃなくて業界で決まるからね - >>30
いや、全業界で１００位ぐらいの年収の企業なので、業界差はそこまで関係ないと思うが…… - >>28
従業員数100人以下の小企業を除いても日本には会社が10万社以上あるんだが
給与公開してるのはそのうちの何社だ？そしてその額は正確か？
うちは中小だが業界の中では世界シェア1位の大手だよ - 課長で600ならその下はどんだけ安いのと思う
仕事楽なわけじゃないだろうし - 地方か東京大阪かとかでも変わるしなぁ
- 流石にうそだろ
社会人エアプ多すぎ - 大企業僕、29才で850万円。
人生イージーモード。 - 田舎で大手メーカーの子会社にいたことあるけど
課長でも400万ちょっと - 係長380万
課長補佐で410万
課長で500万を越えるという噂(真実はわからん)
うちの会社のおよその目安 - あえていちいち突っ込んでないけど
ニートってそこそこ若くて給料そこそこ給料高いっていう「ニートが考える嘘じゃないっぽい設定」をよくする
ありえる範囲だと反抗できるような設定ね - しかも係長の下にリーダーという役があるけど
ベースアップ無し - 俺中小の総務係長
月残業1-5時間
年収480万(昨年ベース)問題は年齢が40歳ということ
- 春から課長俺氏月額41万棒5カ月予定だけど今年はヤバそうだ
中小企業って課長でも年収600万円くらいしかないらしいな
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