うわあ(´・ω・`)
味の素、管理職の希望退職募集 50歳以上から100人
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1911/28/news151.html- 多くね？
- 子会社に送れば
- 役職付のことちゃうの？
- >>4
そうだけど？ - 全従業員の４分の１が50歳以上の管理職って･･･
- >>5
バブルの時代に調子乗って大量採用したんだろうなぁ - >>5
末期の李氏朝鮮かよ - >>5
ほとんどは代理とか心得とかじゃね - >>5
そう考えるとヤバイなって思ったけど自分の会社も似たようなもんだった - グルタミン酸ナトリウム作って売るだけでなぜそんなに管理することあんだよ
- >>1
これもう半分管理職だろ - 名ばかり
- >>1
これもう半分管理職だろ - うわっw
- 社員少なくね？
- >>12
働き蟻は全部派遣なんだろ - バブル世代の無能から
- 首の素
- 50人いて重役4人課長8人、あるある
- 名ばかりの残業代カットだろ
- 残業代払わなくていいからな
- 部下なしの名ばかり管理職だろ
管理職じゃないと切りにくい
平社員は組合があるから残業時間とか保護されてるけど
管理職はそれがなくなるそういうことだぞ
- 実作業を協力会社に委託する会社なら結構こうなるんじゃね？
- 比率からして普通の会社でいう平社員は全部非正規なんだろうな
- こうやって賃金カットしてたんか
- マンツーマンか
- へばりついてる感やばす
- 残業する事ある？
味の素1粒1粒確認してんのか？ - 顆粒だし、マヨネーズ…
高度成長からバブルにかけて近隣諸国巻き込んでブイブイいわせた企業だしな
コレステロール、塩分気にする世代年々増えまくる日本じゃ未来はねーわな - 従業員ってことはバイトとかも含めてってことだよな
管理職1600人引いて
派遣引いてバイト引いたら平社員ってほとんどいないんじゃないの - こういう大企業も身内切りか
バラ色やな - 早期退職制度って無能部課長に優しすぎるよな
一方、若手の待遇は一律カットだったりするからな
若手はこいつらの送別会にも駆り出されるわけだし可哀想だよ - 課長て管理職なの？
管理職って部長からでは？ - >>29
会社によって違うけど大体は課長から - 管理者
部下が居るとは言っていない - 課長
課長代理
課長補佐
専任課長
課長候補
課長未満
似非課長とかいるんだろうな
- >>31
担当課長とかもいるね
平社員と同じ仕事する課長 - こいつら管理してばっかりだな
- こういうのは労基も摘発しろよ
- 仕事内容を知りたい
800人切っても仕事が回るんだろ?? - 旨味がなくなったか
- バブル期だから多い
- 半分で半分を管理する！すごい丁寧な会社＾＾
- 嫌儲のボリューム層（30～40代前半）は引いているけど、
役付ってことなら日本の中堅以上企業は90年代入るまでこんな構造だよ
窓際族ってのがほんとうにゴロゴロいた時代 - これ半分マンツーマン管理だろ
- 退職金を減らしたいんだろうな
- こんなん若い世代のモチベゼロだろw
- YAZUYA？
- 東京駅以東で理系インキャ26が転職できるところ教えてくれ
英語はできる - しかも実際現場仕切ってるのは役職あるかないかの若手だったりしてな
- トヨタの大卒社員のほとんどが40くらいで課長級になれたり
ソニーの一つの部署がほとんど〇〇主任で埋め尽くされたりしてんのと一緒でしょ
給料上げるために役職付けてる - 課長代理とか部長代理とかオダイリサマがたくさんいるんだろな
課長心得とか部長心得もいるかもしれない - 新陳代謝が糞すぎて一気に切りに来たか
- 代理だらけなん？
- 50代というとバブルの余韻が残る就職楽勝期のやつらだなｗ
- スタッフ細胞はいりません
- ここ超ホワイトだもんね
- うちの親は逃げ切り世代だけど補佐とか代理とか役職つくりまくって雇用を守ってたんだよな
- 部長
副部長
部長代理
担当部長
課長
担当課長
専門課長
主任専門課長
調査役
主任調査役
副調査役
課長代理
課長補佐 - >>55
大手国内生保と都市銀行はどこもこんな感じだったなw
その上に理事とかフェローとか主席～とかも居て意味不明だったわ - 何管理すんねん
- 社員の半分いらないって酷いな
- 名ばかり役職多そう
うちもそうだし - 年功序列終身雇用が崩壊した結果
夢の世界へ給料が上がらないまま中年になってそのまま解雇
じゃっぷらんどらしいよね
- 自称世界一の化学調味料でホルホルしてた会社もこの程度かｗ
- これ半分残業カットだろ
- バブルってほんとクソだな
- まあ50なら役員候補以外いらんよな
- 味の素って日本でも屈指の先進的な働き方改革とか持ち上げられてなかったか？
- >>64
嘘に決まってんだろ
みんなハリボテだよ - またコンビニバイトのおっさんが増えるのか
- 主査は？
- >>66
主査とか副長は困るな副長は電力系に多い
- 構造改革が単なる首切りの代名詞になってるな
切った結果、何が変わるんだよ人が減ってオフィスが広く使える様になったとかじゃないだろな
- >>67
リストラもそうだな - 名ばかりのやつだな
いるだけでなる賃金削減の - 残業代いらないからか？
- まさか全員労基法上の管理監督者じゃ無いよね？
- なにを管理してんだよw
- 部下なし管理職多すぎる
あいつらなんなん - 部長付とかいう担当課長もどきがいた
- 調味料作るだけでなんでこんな社員いるの
味の素なんてなんぼでも売れるから、ほとんど働いてないだろ - 何度か書いてるけど、いわゆる「有名企業」「老舗企業」って
バブルまでくらい正社員取りまくってそのあといわゆる氷河期世代を作り出すくらい
採用を絞ってるから年齢別構成とか見たらドン引きするくらい歪になってるぞ
こういうの20年放置しておいて「日本は豊かだ」とか「一流企業正社員じゃないやつは
負け組」とかやってきたんだから
そりゃ国自体が衰退するってので、緩い形でも年功序列が残ってるから
50とかになったらさすがに一応は管理職ってことになるんだよ
そこらへんも経営がひどく悪化してくるとさすがに話に出てくるんだけど
日本の有名企業なんてそんな感じでまわってるんだから
下に奴隷がいる社会主義国家みたいなもんよ - 役職付いてるだけでしょ
- つか上のやつから削ればいいのに促すのやめてやれやって思うわ
- おーおー好景気だこと
- 課長相当で主査とかもあるね
ワケわかんないよね日本の役職 - まさにジャァァァップって感じの企業
- 無能なジジイが居座ってるだけ
- 実務はほとんど協力会社に投げるからな
- 儲かってんだな
- 半分が管理職とかｗ
何を管理してるのかｗｗｗ
- >>85
下請け - こんなんさっさと首切れるように役職付けてるだけだろ
- 協力会社を使い倒す上流企業だとよくあるよな
部下無し課長とか気楽で良さそうだわ - これが日本の大企業の本当の姿だぞ
味の素だけじゃないぞ - >>90
中小企業の集まりみたいなもん
とは聞いたことあるな - >>90
まあ企業自体高齢化しててこんな感じだよね
圧倒的生産性 - これもう全員軍師だろ
- これでも今いる現役世代の給料が獏上がりする訳じゃなくて内部留保と配当金に消えるんだよな
- >>1
黒字だからこそwwwwwwwwww - ゴーンが就任直後にやったやつか
- ちょっと昔からある大きめの企業は大体どこもこんな感じ
社内が完全に日本の縮図 - どんだけ原価が低いものを売りつけて暴利を貪っているのか良く判るね��
- 味の素の商品買うのやめるわ
- 管理職にしちゃえば残業代払わなくて良くなるからな
殆どが部下のいない、なんちゃって管理職じゃね - 早期退職って子会社いけるの？
それとも失業？ - こういうの見ると俺の会社15年前に経営統合とリストラしまくってよかったんだなぁと思うわ
100年企業だからほっといたらこうなってたんだろうね - 本来の管理職って課長レベル以上だよね？
部下の人事評価権ある人だと思ってたけど違うのか？ - >>104
後半は合ってる
裁量労働と人事権の二つが正解普通の労働者と違うのは
組織する権力あるのと時間ではなく成果で評価を受ける
それが管理職。だから定時がなく好きに帰れる。 - >>121
なるほど
公務員でもそうなの？ - >>137
どうかな。民間でも会社によって違うし。
ちなみに名ばかり管理職で裁判したのが日本マクドナ、おや誰か来たようだ。 - 平均年収980万か
名ばかりでも無さそうだな
会社は金は出してる - >>105
この手の平均給与は管理職除きが多いから管理職はもっともらってるよ - イオンリテールとかマンモス企業もこんな感じじゃないの
- まじで今の50代老害は社会問題だよ
バカなやつが大量にいる
そいつらを見てやる気無い40代ももうおしまい - >>108
20代からやる気なくなったんだが - こいつらが仕事してるフリするための謎会議に付き合わされて
若い世代が鬱と過労に悩まされている - 黒字なのにリストラ・・・ｗ
- そりゃセンスねえもんばっかりで衰退するわけだわ
- とんでもない老害企業
- >>1
当然、社長や役員も早期退職に応募するんだよな？
人に勧めておいて自分は知らねえじゃ筋通らねえぞ - 何のスキルもないから管理職
- 3500人いて、うち50歳代の課長級以上が800人だろ。
40代の課長級がさらに800人。
課長代理・係長以下が1900人、と。こんなもんでしょ、でかいとこはぶっちゃけ。
うちも支店や営業所の課長なんて部下二人とか三人はざらだよ - 余力のあるうちに整理しとかないと十年後とんでもないことになるんだろうな
- 八百人ワロタ…
- こういう無能経営陣が多いから解雇規制緩和したがるんだろうな、誤魔化せるから
ほんま無能 - 社員は財産とか上っ面だけのことを言い続けた結果
- どの企業もほんとは新卒の給料爆上げしたいんだよな
でもそれやるとベテラン勢の給料上げなきゃいけないからできない - そろそろ国が年金受給者に対して希望退職者を募集してそう
- 俺もこんなぬるそうな会社に入りたかったわ
- >>127
味の素は本当に難しい - とんでもない老害企業だな
- 管理職の一日のスケジュールを知りたい
みんな勝ち組サボリーマンなんだろうけど - 日本人はスーツ着て9時18時勤務で机でコーヒー啜りながら現場に指示を出すだけの仕事をやりたがる人が多すぎるからね
最近はだいぶデスク組の給料も現場レベルに減ってきてるようだけど - ザ・日本企業って感じや
- 黒字でほっとけば定年退職する50代をきるってことは本当にいらなかったんだろうね
- こいつら管理ばっかしてんな
- これが大企業の残業代削減の方策か
- 無能世代
- 50代で辞めて転職できるの？
- >>140
リタイア生活しながら運動するために警備員とかのバイトだ - >>140
当然賃金は下がるけど大手で管理職経験あるとネームバリューで中小企業採用は少なくない
もちろん能力差もあるし面倒な人が多いリスクもあるけど中小は40代50代の管理職不足な会社も多いからな - なんで味の素とクックドゥで毎年1兆円も売れるんだよ
すごすぎだろこの会社 - >>141
味の素は法人需要が強いから
味の素じゃないメーカーでも調味料の味の素はガンガン使ってるし
そこらの飲食店も味の素は入れてる - 残業代出さないための名ばかり管理職やなぁ
管理職って本当は相当裁量ないとだめなのにジャップ - 従業員の半分が管理職とか一体何を管理、管轄しているのか
- >>143
ピラミッド型の組織なら下っ端以外はみんな管理職なのでは
半分でも足りない - 部下なしの担当部長とかいっぱいいるんかな
- 名ばかり管理職にして、
残業代を出してないんだろうね。 - 管理職ばっかでワロタ
実際仕事してるの何パーセントよ - 年功序列だとそうだろうね。
年を取れば自動的に上に行くから何らかの役職が付く。
部長補佐係、係長付き補佐部長とか。 - 味の素って超優良企業のイメージがあったんだが
結構ヤバイのか - >>150
優良企業は優良企業だけど所詮内需メインのメーカーだぞ
人口減るは大部分は老人だわで先は暗い - >>162
味の素の収益のメインは海外だよ
国内は赤字じゃなかったかな
そこの管理職がこいつらだ - >>150
味の素がヤバイんじゃなくて食品業界がヤバイってことだよ
今後とも見通しは暗そうだから業績がいい内に膿を排出しようってこと - 再就職先の支援ってあるけど天下りみたいなもんじゃね
- 今後増えるよ
50なんてライン部長でもいらない - 辞めさせらんないからね
- 恥の素
- 年功序列の弊害
- 部下は協力会社がやってくれない雑務をやらせる1人か2人で後は協力会社のメンバー構成や
- 味の素だけで一生安泰ちゃうんか
- さっさと抜けて別行くだろうな
- >>163
50のジジイが辞めてどこいくの - 日本企業を買収した海外企業の幹部によると
その会社の管理職を1/3に減らしたけど特に業務に支障がなかったとか - 俺の大嫌いなコンサルにもこんなこと言われてる
ウチの全く働かない50代も首切って良いわ私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントだ。組織改革をするうえで、最も抵抗する一大勢力がこの世代の管理職だ。
2～3ヵ月も現場でコンサルティング支援をしていると、わかる。労働生産性が低く、会社への貢献度が低い層はどこなのか。
それが、高給取りなのに、実質貢献度マイナスの50代管理職である。そして、ほぼ100％男性だ。
意見を伺うことなく意思決定すると、
「俺は聞いてない」
と言いだすし、それでうまくいかないと、
「最初からうまくいかないと思ってたんだ。一言、俺に相談してくれたら、よかったんだ」
とドヤ顔をきめる。
- 肩書だけだろ
- 年何人採用してるか知らんけど管理職の数なんてこんなもんじゃねーの？
- バブル入社した連中って本当に無能なんだろうなぁ
- 副部長代理みたいのがいっぱいいるんじゃないの？
- 担当部長みたいなのがいっぱいおるんかね
- 年功序列無能管理職ってスゲーよ
管理職という肩書で自分のことすら管理出来てないからな - 就活で味の素行ったな
今の会社と迷ったけどいかなくて正解だったようだ - 連結従業員数3万人か
じゃあまぁ管理職の数もそんなもんじゃね
「早期退職」を募集した「味の素」がとんでもなくてどん引き。なんだこの管理職の数……。
嫌儲
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