- 例えばプロ野球だったらホームラン0本でも50本でも打率1割でも3.30でも同じ賃金にするようなもの
- お前プロ野球やってんの？
- サッカーで年20ゴールのバロンドールと糞の役にも立たないやつが同一労働ということで同じ賃金にするということ
共産主義じゃねーか - 同一労働の基準に生産性を含めば行けるけど実際は無理だよね
- 平等は経済競争を停滞させるからな
ある程度は格差はあった方がいい - >>5
平等のもとで競争させんと競争にならなくね - 実際同一労働なんて無理だからな
働く奴はせっせとして働かない奴が文句を言うだけ - 例えば引っ越しの作業員でもテキパキとこなす有能ベテランもいれば
そうじゃないやつも同一賃金になる - よっぽどジャップ奴隷に自信があるんだなｗ
迷惑どころの話じゃないけどね - それ同一労働じゃなくね？
- 打率3.3とか化け物かよ
- 正規と非正規で同じ仕事してる場合の話だぞ
- プログラマーだって同じ労働でもできる量と質はぜんぜん個人で全然違うだろ
- 要するに成果を出そうが出さまいが同じ賃金になる
となるといかに手を抜くかだけに集中する結果になる - >>14
全く違うぞ - (´･ω･`)ロシアの場合は兵役免除とか
金じゃないとこに報酬 - そもそも成果出した奴から奪うのが資本主義だから問題ない
成果出さんやつはクビだから同じ賃金でも働くよう仕向けることが可能 - 成果出さなきゃ賃金が下がるだけだろ
- 個人の実力主義や成果主義を否定してる訳じゃないぞ
非正規労働者を正規労働者と同じ条件で働かせるなら賃金も揃えろよってことだ
クビ切りやすいし賃金も安いじゃ非正規労働者を都合良く使い過ぎだろ - >>18
正規の倍の値段で派遣させてごっそりネコババするのが日本企業の特徴だから - >>20
その中抜きし過ぎを抑制するために正規と同等の賃金払えってのが同一労働同一賃金 - なんで非正規と正規の格差が
成果主義の話いなってるんだ？
この話の本質は正社員なのに非正社員と
同等のパフォーマンスしか出せない人間の待遇を下げることだし - つまり正社員を非正規バイトのようにあつかうってことじゃないの？
- これは>>1がばかすぎるもう一度グーグル先生にどういう制度が聞いてこい
- ケチくさいブラック日本企業が非正規の賃金を上げるわけもなく
上げたとしても50円とか100円で
正社員の給料を大幅にカットしたいというのが本音だろ - 来年の4月から中小零細も同一労働同一賃金になるからな
色々問題出てきそうだよな
今は大企業だけだから大して問題にはなってないが、中小零細と大企業じゃ人間性が違うから問題が多数出てくるだろうね
同一労働同一賃金っておかしくね？
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