- せーしゃいんのみなさーん？
嘘つき大会や
パワハラ大会で勝ち抜いてきた() 人間やめた皆さーん
息してますか～？だから就活するなって言ったのにｗ
- いつからそうなるの？
- 業務が全く同じだったらの話な
- 全然変わってない
ボーナスと住宅補助の差は埋められない - 同じだけ成果が出るなら当然それでいいと思うな
- 同じような仕事してるなら賃金も同じにしろってやつだろ
つまり社員以上にバイトコキ使えば安くしても問題ない - 本来あるべき姿じゃないか？企業の競争力としては必要な制度
- こういう時って大体お前らは「できる側の人間」として語るよな
- ついでに成果報酬制の整備もお願いします
- 結局同じ労働をしないからな
- 社員がゴロゴロと楽してバイトが死に物狂いで働いてても業務は別だから同じ賃金は払われないからな
- >>12
責任の程度とかも関わってくるからな
バイトは課長になれないとかだったらもう同一からは外れるし
まあそれでも均衡待遇はやんなさいよって感じで言われるけど - 経営者さんたち
業務が全く同じではないって論調で非正規側を上げないか
正社員側の水準をあの手この手で下げて非正規に寄せるか
くらいしかしなさそう - 正社員に日報管理や始業前点検やちょっとした業務付け加えるだけで解決🤗
- そうだ！社員には楽な仕事させてバイトにはきつい仕事させればいいんだ！
- バイトと全く同じ仕事しかしてない正社員ってどれくらいいるんだ
- どんな制度か調べずに言葉通り受け取ってるやついんの？
- >>18
まあ割といるんじゃね - 安いからバイト使ってるのに待遇同じにしたらバイトいらん
- むしろ何だかんだ理由こじつけて仕事内容が違うってことにすれば非正規を安くこき使っていいという免罪符を企業に与えただけ
- >>21
正社員：会議＋実務
非正規：実務会議が高額らしい
- 所詮抜け穴だらけやで
非正規から正社員にコンバートされる奴もほとんどいないやろ - 全く変わって無いぞ
- 普通の会社だと業務内容が違うから特に変わらないよ、派遣は多少時給上がったりするけど
同一労働同一賃金でこれから正社員とバイトの待遇一緒wwwwwww
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