- 日本人は心配症だから雇用が保証されてないと子供産めないだろ
- 雇用は保証するけど、給料は保証しないよ
- >>2
基本給分は保証されるでしょ - >>3
しないよ - >>7
調べたら10パーセント以上減給は法規法違反らしいよ - >>8
一律で10%ずつ下げていけば法律違反じゃないじゃん - >>13
給与満額保障されてなくても首切られるよりはマシだよ - >>16
クビは金が出るから良いじゃん
自主退社は金が出ない企業もあるだろ - >>17
むこうのレイオフ舐めすぎ
ある日突然門扉が閉じられ「君達の仕事はなくなったよどことなりとも行け」って方式
まだ敷地内にある私物の整理や再就職に向けての準備期間くれるのは温情ある方ってレベル - >>17
首よりは減給の方がマシ - 内部留保溜め込みにも理があったしな
- いつでも首切り可能な国の再就職は日本より気軽なもんだよ
- お互い流動性よくして
大きな苦しみを感じながら仕事してる人のミスマッチの早期解消や
ブラック企業を早く倒産させるよう繋げた方がいい - 労基法違反
- まあ向こうは徹底した能力主義だからな
ゴミは4ねってレベル - いつ首切られるか分からないとかストレス溜まりそう
- 再就職しにくいから辞められないってストレスの方がデカイと思うぞ
- >>14
普通内定出てから転職するだろ - >>18
内定とか会社都合で反故にされるけどな
雇用契約は結んでないし - >>18
すぐ転職の内定出るような有能は
日本式だろうがアメリカ式だろうが関係ないだろ - 関係あるの子供だけなのか
- クビなのに自主退社の体で退職金もなく出て行く人もいるだろ
- 冗談抜きで欧米の平均年齢が日本より低いのって
栄養とか肥満度なんてまるで関係ない日々のストレスの問題だろと思ってる
常に「戦って勝つ」という姿勢をそこらの1労働者にすら求められる社会だからな
その分勝った時のリターンが果てしなくデカイ国なんだが - >>24
上流はそういう部分もあるがそれより下は全然 - 雇用も給与も保証もされてる公務員って日本人好きでしょ
- 無能でもご飯食べれられる日本がいい
米国みたいな何時でも首切り可能な雇用形態より我が国の様な正社員＆派遣社員みたいなやり方の方が良くね？
VIP
コメント