- 新卒入社2年目
上司「また不具合か😟」←朝まで残業
先輩「眠い・・・眠い・・・テストどこまでやったけ😪」←プログラミングできないし、体力がない
同僚「トイレでソシャゲたのしいな～残業代も出るし😊」←何もしない無能
社長「どうせ、最近のプラグラマはライブラリを使って作ってるんでしょ😡」←APIのことだと思う、ITに関してわかってない
人事担当（普段は開発やってる）「社員増えねぇええ！！！😵」←会社の口コミサイトで有給消化率4％って書いてあるから当たり前だろ僕「こんなはずじゃなかった・・・😨」←我慢できずに退職
- まぁこういうのが状態化してるとこ多いよね
- >>2
ほんと
転職のとき残業100時間って言ったらビックリされたぞ>>3
そして、社員を搾取するのだ - 社長は別にいい
適正な経営が出来るなら - >>3みたいなのは本当に下僕の思考方法だな
- お前もソシャゲすりゃあいいじゃん
- >>5
自分の仕事が進まない＆仕事量が減るから帰れなくなる＆上司・先輩に目を付けられる - 🤮逃げろ……ここもじき腐海に飲まれる……
- 早めに見切りをつけた方が良いわ
仕事がきつくても給料の浪費をしないで
転職するためにお金を貯めた方が良い - 月最大400時間働いたこともあるけど今は常駐フリーランスで楽しくやってる
まあ楽ではないけど英語とプログラムさえできたら凡人が稼げるいい業界だと思う - >>16
契約次第では200万くらい貰えるんじゃないのそれ🤔
絶対やだけどすげぇ😲 - >>18
当時は請負でブラック企業だったから手取り20万なかったよ
その時は恐ろしい業界だなと思ってた - >>19
😭 - >>20
2週間くらい会社で泊まったわ
今は何か法律とかでそんなんやるとこは少ないみたいだしITは全然ありだよな - 同僚が一番人としてまともそう
- 経歴上乗せって言っても精々プログラム経験+3年とか設計経験ありとかその程度じゃないのか
客先でよほどセンスないとできないようなことって要求されないと思うけどな - >>24
俺が最初に入ったとこは
未経験業界知識全くなし+経験3年で現場入らされて
だったから周りが何言ってんのか用語もわからず
開発自体も全然慣れてなかったから死ぬかと思ったぞ(^q^) - >>27
それよく面談受かったな
話したらバレそうだけど入れるってことは一応知識はあったのか - >>28
一応技術書は一冊読んどいたのが救いだったのと
意外と根掘り葉掘り聞かれかったとこが多かったからな
たぶん営業の人かなんかだったんだろうけど
開発側の人来てたらダメだったろうね(^q^) - 現場行って仕事できない人って見たことないけど詐称やらされてもできないなら面談で言えばいいんじゃないのか
同意して嘘付いて後で文句言うってよくわからん - >>26
最初の現場入るときには会社に皆そういうもんだから大丈夫って説得され
信じて行ったら死んだ(^q^)
次からはできない事はできない言うようにしたわ
もう辞めてフリーになったけどひどいとこだった🥺 - >>29
でもそのおかげで成長した面もあるんじゃない？
全部悪いとは言えんよ - 未経験ソルジャーで幸せになれるやつってどれくらい居るんだろうな
6割くらい？
😀「プログラミング楽しいなぁ、将来プログラマーになるんだ！」
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