“働かないおじさん” 職場に量産されるワケ
横山信弘(アタックス・セールス・アソシエイツ社長)
「我々コンサルタントとして頭が痛いケースがよくありまして、
たとえば５２歳の課長が入院したと。すると課長がとても心配になるわけです。
『俺がいなくて大丈夫なのか』と。ところが、課長がいなくても何も問題が無い。
何も問題がないぐらいならまだ良いんですよ。
課長がいない事によって活性化する場合があるんですね。
そうすると、いない方が良かったんじゃないのか……？って話になるわけですよね。」平石直之(テレ朝アナウンサー)
「これはー、本当に、あるんですよねー。」横山信弘
「途中で気がつくんですよ、これが非常に痛々しい。
でも本人は朝早くから来てメールチェックをして不要な会議ばかりをするつもりになっていて。
これが無駄でしかないんですけど外部から見ると分かってしまう。」向井慧(お笑いトリオ・パンサー)
「俺達も尾形さんがいないと上手く回るんですけど、
実際にいなくなった時にどうなるかというのはまだ分かりませんけどね。」乙武洋匡
「ずっと一緒にいるとお前仕事しろよって思わないんですか？」向井慧(お笑いトリオ・パンサー)
「めっちゃあります。」
「5G」が話題の一方で、会社を悩ます“働かないおじさん”の「50G」問題
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1912/19/news030.html- 私が辞めても代わりはいるもの
- 乙武が利いた風なこと言ってて草
- パンサーって尾形しかテレビで見ないやん？
- とりあえず50代以上の会議は禁止にした方がいいと思う
- 誰でもできる仕事をあっちこっちでやって忙しなく動いて、俺は忙しく働いてるって奴いるよね
- ほんといる意味ない50代のゴミども
- 回らない回らないおじさんいるよね
なにがあっても職場は回るし人生は続いていくよ - 社内ニートってより無能な働き者って感じじゃんｗ
どっちもマイナスだけど - 主任と課長が居ないほうが早く仕事終わるわ
マジで人件費の無駄 - 下っ端の奴も自分が休むとみんなに迷惑かけるとか思いこんでる奴が多いだろ
- 俺がオペレーションシステムだ！
- オンゲでも作戦立てるリーダーが悪いと
いくら動いてる人間が優秀でも結果が180度変わるからなあ
無駄な会議ばっかりスタックされたらそりゃ不活性になるわな兵隊だと命に関わるから隊長が後ろから撃たれるっての多かったらしい
- 毎日5時間くらいミーティング入れるババア上司は地獄だったで
必然的に残業しまくり - 会議でクソみたいな問題提起して無駄に会議を長引かせるのがだいたいこの辺の人間
地位があるから無碍にもできないし - >>15
技術や顧客のことは分からないから「そもそも論」みたいのばかりふっかけてきて混ぜっ返してくるんだよな
あとは昔話 - 回るならいいじゃん
電話ばっかりしてくんなよ - 働かないおじさん
セクハラおじさん
子供部屋おじさんこいつら皆殺しにして若者や女性中心にしたほうがずっと社会が活性化しそう
- >>17
ババアもいらない
若者だけでいい - >>19
ババアは子育ての経験がある人が多いし労働力としても貴重でしょ
おじさんは無駄にプライド高いし給料分の働きをしないし全体の効率を下げるしで存在自体が害悪だわ - >>25
既婚者はそもそも希少種だわ
パートとかの単純作業系の職場なら知らんけど
やべぇのは独身のババア
頭イカれてる - >>28
大多数が役立たずのお荷物であるおじさんより独身のババアのほうが害は少ないでしょ
おじさんを潰したほうが社会全体の利益になるよ - >>32
独身のババアは数は少ないけどどれも頭イカれてるから最優先で潰すべき
そもそも話がしょうもないわ
気に入らないやつを皆殺しにすれば国が良くなる理論とかアホウヨ並 - >>40
横からすまんが1行目と3行目がどうつながるのかわからない - >>41
そもそも繋げてないよ
2行目に10個くらい改行入れてたほうがわかりやすかったかな？ - >>17
ちゃんと技術継承してからじゃないと日本終わりそうｗ
中身からっぽの若者も役に立たないだろｗ - タダで金くれよほんと
俺が金を使うことで経済を回してやんよ - いっそ寝ててくれた方がマシという上司はたくさんいる
- 独身のババアはマジでヤバいぞ
頭イカれてる率100% - 社畜生が活性化して大量に精子が作られても既婚なら良い使い道ないだろ
- 何もしないならいいんだけど思いつきで◯◯の資料出せる？とか聞いてきて出したらああ、ありがとうーって貰ったきり活用してるんだかしてないんだか
- 管理職を1ヶ月休ませて、仕事の効率が変わらなかったり、効率が上がったりしたらそいつはクビにしたら良いと思う
これで日本はかなり良くなるぞ - 乙武がいなくなったら障碍者への理解は進むだろうな
- 無駄に働き者いても邪魔だけどな
- 一番いらねぇのは、このコンサルタントとかいう寄生虫どもなんだがな
ニッポン企業を衰退に追い込んだ戦犯 - 根回し社内政治大好きオヤジがしきりにひらく会議
これほど非生産的な時間は無い
コストのカウンターを設置した方がいい - 実は辞められても大して困らない人材→何とか辞めないでもらえないだろうか
辞められると本当に困る人材→お前の代わりなんていくらでもいるからななぜなんだ？
- >>34
前者は言葉一つで楽に引き留められて求人とか煩雑なことを避けられるから
後者は中途半端な自覚で勘違いしてるから牽制として本当に困る人には普段からちゃんとケアしてるから
- 何もしなくても回ってるうちはいいんだよ
でもそういう部署でも誰かが転職したりで歯車が狂えば
誰か取り仕切る役職が必要になる - 乙武が上から話してるのは
頭脳労働者は手足切り落とした方が生産性上がるからだよな - 50代以上って全員首切っても良くないか？社会を停滞させるだけ
- 通勤途中で骨折し、日々ここに張り付いているオレだが
仕事は全く支障が出ていない模様
最初の2~3日は上司が代わりに現場に出てくれて、翌週からはシフト組み直したらしい
はー歯車ってサイコー。自営だったら死んでるは。 - そりゃすぐには影響でないよ
ただ一年とか、会社の永続性とか考えると管理職が必要ってだけで - 中間管理職なんてそもそも不要な存在
- 50代ヒラで好き勝手やってるおじさんの魅力
- 面接、売上データ打ち込み、本社への対応が中間管理職の仕事
体動かすのは下っぱ俺は下っぱだからな
- 組織なんだからそうでしょ
働かないおじさん「俺がいないと皆が困るからなー。復帰しないと。」 部下「すごくいいぞ、これ。」
嫌儲
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