何のために働くのか～障碍者雇用に学ぶ生きがい | 令和の幸福論 | 野澤和弘 | 毎日新聞「医療プレミア」
https://mainichi.jp/premier/health/articles/20201210/med/00m/100/009000c（前略
民間企業における障碍者の法定雇用率が13年に1.8％から2.0％に引き上げられたころから、都市部を中心に働ける障碍者が足りない状況になり、企業はそれまであまりなじみのなかった知的障害や精神障害のある人の雇用にも本格的に乗り出すようになった。
東京など都市部のハローワークでは身体障碍者の求職申込書はほとんどなく、企業は知的障碍者や精神障碍者を雇用しないと法定雇用率を達成できない状態が続いている。精神障碍者には知的な能力が高い人も珍しくないが、心身の調子の波が激しく、「働ける日と働けない日がある」などと言われることがある。これに対して、知的障碍者は「できることとできないことがはっきりしているが、毎日継続的に出勤できる」と言われる。企業にとっては知的障碍者の方が労務管理をしやすい面があり、近年は知的障碍者を求める企業が増えている。
重度の知的障碍者は雇用率にダブルカウント（1人雇用すると2人分にカウント）されることもあって、彼らに適した仕事を企業側が用意して職場に迎え入れるケースも多くなった。「3K職場」ではなく、都心のオフィスビルの中でホワイトカラーの正社員に交じって事務補助的な仕事をする人も増えている。
職場が明るくなるすでに知的障碍者をたくさん雇用している実績のある企業ほど「もっと雇いたい」という意欲が強く、雇った経験のない企業は「雇用する予定はない」と答える傾向が強いこともアンケート調査から浮かび上がった。
（後略
- ワロタ
- 何もしないやつよりマイナスｗ
- アザラシ伍長とかこれやろ
- キレて殴ってきたりするんかな
- フンガー！
- ぐぬぬぬいいいいん！！
- じゃあ生活保護でいいな？
- >>8
だめです - 知的障碍者＞発達障碍者
発達は生半可に知能あるせいでやらかした時の損失がでかいからな
池沼の方が檻に入れて単純作業だけやらせても文句言わせねえからそら楽だわな - >>10
発達障害じゃなくて精神障碍者な - 精神障碍者は知的レベルが高い人もいますって書いてあるな
ただ気分のむらが激しいらしい
アザラシ伍長やん - >>11
お前もやろガ●ジ - 知的障碍者は虐められていることにも気付かないから扱いやすいらしいよ
- >>13
クリーニング業界なんかが低賃金でこき使ってるな - 俺も足を切り落としたら就職できる？
- >>15
自傷や自殺未遂では障碍者手帳出ない - >>16
それは残念だね - 中度の知的障碍者までなら一見するだけなら普通の人だからな
負荷かかると問題行動起こしたり精神症状出やすかったりで
精神障碍者予備軍でしかないけど - 補助金ウマウマ
- ダウン症はガ●ジ界のエリートだから引く手あまただぞ、重度のダウン症は成人する前に染色体異常の合併症で死ぬ
街で問題起こしてるのは大抵自閉症な - どっちも要らねえだろ。
- 普通に施設で遊んでてもらった方が経済には良さそう
- 障碍者にもカーストあるのかよ…
- 精神疾患持ち何人かいるけど、トラブル起こさなかったやつは一人もいない
- 今日も精神障碍者がマスク外して怒鳴り散らしてた
いい加減国が殺害しろや！！！
- ホワイトな職場ならうつ病の人は働いてくれるみたいだけどね
ADHDみたいな信じられないヘマはしないし
発達障害みたいに職場の空気を悪くしたりしないただ日本にホワイトな職場って、そうないんだよなぁ
- 自分が悪いのに訴えるからな
知的の方がまし - 罰則金を重くすればいいだろ
1人雇用しなければ1億円反則金にすればいいのに
エッチなお店も罰則100万円と書いてあるんだからさ - 生まれつきの脳足りんやからなー、願わくばCTみたいなで
出生前に分かって産むか産まないかせな、今この瞬間にも産まれてるで
１００年後やろねそんな世の中
労働市場で身体障碍者が枯渇し知的障碍者の需要が急増 企業「精神障碍者？あれは要らない」
嫌儲
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