https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200121-00000060-kyodonews-bus_all
経団連は21日、2020年春闘で経営側の指針となる「経営労働政策特別委員会報告」を発表した。経済のデジタル化や国際競争に対応し、年功型賃金と終身雇用を柱とする日本型雇用慣行を見直す必要性を提起。賃上げは前向きな検討が「基本」とし、基本給を底上げするベアも容認したものの、全社員一律に報いる方法だけでなく職務や成果を重視した配分が適切だと記した。- 業界横並びの集団的賃金交渉が「実態に合わなくなっている」との疑問も示した。世界経済の減速感が続く中、労組がデフレ脱却の意義や企業間格差の是正要求で足並みをそろえ、賃上げの勢いを保てるかどうかが焦点となる。
- パソコンもろくにいじれねえお前らが再雇用してもらえるか！
- ええ！？
- ええんか…
- 何が言いたいのかさっぱり分からん
粉ミルクで育った奴は「粉ミルクよりも母乳で育てろ！」って言っちゃ駄目なの？
- >>7
まず自分がやめたらええやん - >>9
？？
なんで？粉ミルクで育った奴は「母乳で育てろ！」って言う前に死なないと駄目なの？
- >>15
4ねじゃなくて辞めろと言ってる
辞めたら死ぬんかこいつら
例として頭おかしい - >>18
は？
じゃあ粉ミルクで育った奴は「母乳で育てろ！」って主張できないの？
どうすればいいの？ - >>28
つまり親が勝手に入社させて出世させたんか？
例としてバカなんじゃないの？お前 - >>37
エリート層になるために「終身雇用を前提とした正社員として労働者になる」以外の道もなかったろ - >>46
そのエリートが有能なら日本型雇用が続いてもなんの問題もなかったわけ
そもそも今だってリストラ平気であるんやけど - >>51
いや解雇規制緩和させなかっただろ
安倍がやろうとした解雇規制緩和等の正社員の生産性を上げる改革は骨抜きにされ、
逆に正社員はちゃんと休みましょうっていう働き方改革にスリ替えられた - >>72
当たり前だハゲ
会社運営の無能さを社員に押し付けんじゃねえ - >>75
クビにならない保証があったら、うまく怠けたもん勝ちになるじゃないか
お前らだっていつも言ってるだろ、真面目に働いても仕事が増えるだけだからつまらないって - >>85
そんな会社があるならワイも入るわw
とりあえず働けデブ - >>86
正社員は保護されすぎ、非正規は搾取されすぎなんだよ
非正規こそ働いてはいけないわな - >>87
ちょっと何言ってるかわかんないですね
お前はニートなんやから関係ないやろ - >>72
解雇規制なんか緩和する必要がそもそも無い経済を回すには安定した仕事と余裕を持った財政出動
経済状態に合わせた税制日本が全く出来てない事
- >>51
は？
だからなんだよ？ - >>74
ミクロの出世競争と雇用のあり方になんの関係もないと言うことがわかるよね
お前みたいなクソバカじゃなきゃ - >>80
一緒くたにしてるのはお前だよね？
なんで、どういう人生を歩んできたか？というミクロの話がなんで雇用形態というマクロの話を語るための資格になるの？ - >>7
粉ミルクと母乳は別に論争あるから逆にややこしくなるぞ - >>7
詐欺師はすり替えうまいね - >>25
当たり前の話やぞ！
「言論の価値は誰が言ったかではなく、何を言ったかで決まる」んやぞ！ - >>7
キチゲェ現る
これがケンモか - >>44
お前らがバカなだけ
基本的な議論のルールが分かってない - >>48
自分で設定したルールに他人が乗ってくれると思う？ - >>53
ん？
「誰が言ったか」は言論の価値に影響しないってのは常識では？ - >>7
人殺しで成り上がった人達が、下のものに殺されたくないから人殺しをやめろと言ってるようなもんだよなぁ - >>52
先進国の提唱する環境規制まんまだな - >>52
ええ？
人殺しが駄目なのは当たり前だよあ？ - >>7
頭悪そう
終身雇用年功序列って雇用と給与を保護されてる利権だろうが - >>94
だから何？ - >>7
分からないならレスすんなよ
知的障碍者 - >>7
そのミルクや母乳を「ガキが自分で用意しろ」
と抜かしてるんだよこのクズどもはな
くだらん例えで煙に巻こうとするな - 実際役員になる者は、年功序列と言いつつ50まで熾烈な出世競争を勝ち抜いた層なんだけどね
- >>8
それで日本が不景気になっとるんやが - >>10
出世しない方が楽だっていうダメ正社員がまかり通ってるからだろ
出世した人じゃなくて、出世しないのに組織にいる方が悪い - >>24
メール使える！て日経で褒められてるようなジジイが経団連のトップなんやけど - >>8
熾烈な出世競争（社内ケツの穴ナメナメ選手権） - >>30
それが1番重要 - >>8
熾烈な出世競争？
ごますり競争の間違いだろｗ
熾烈な競争に勝ち抜いた奴が率いた日本企業が中国に惨敗とかギャグ？ - >>36
競争がないから、ダメ社員からも嫌われないような無難な人物しか出世できないんじゃないの
それでも昇進した人の方が優秀であることは確かなんだよ - >>45
優秀って胡麻擂りが上手いだけだろ - >>58
社内政治が上手いだけだよな
優秀な人間から手柄だけ横取りして出世してきた故に無能 - >>8
東芝技術者「フラッシュメモリの大発明できた」
東芝経営陣「出世のライバルの成果だから無視しよ、サムスンにあげてやろ」
サムスン「フラッシュメモリで覇権を握れたわ」
東芝経営陣「親切で教えたのに裏切られた、サムスンはクソ」 - >>173
俺はしがない中小だけどコレありふれてるからな - >>8
終身雇用、年功序列という言葉がそもそも嘘であり昭和の幻想だった
ただ昔は男一人で家族養えるくらい給与ベースが高く物価が安かったので信憑性があった - 正社員の意味は？
- なら現状の原因であるお前らが責任もって辞めろ
- 糞経営者と役員全部止めさせて一からやり直せクズ
- ほんとこれ
無能コネ野郎と世襲が出世する日本型雇用をまず無くせゴミ - そもそも経団連自体が要らないんだけど
お金のことも経済のことも全くのド素人だし
- 経営者のクビも簡単に切れるようにしろ
話はそれからだ - 若いうちに使い潰して年取ったら捨てますよって事だな
- 経団連のアホどものお陰で日本の企業は世界中から置いていかれてるな
- >>21
それで世界からそっぽ向かれてる日本式雇用保守するのかｗ - なんだったんだろな、俺の人生って
やりたくもないバイオリンを無理矢理習わされて、練習で上手く弾けなきゃ殴って蹴られ髪の毛掴まれて引き摺り回されたり
年の離れた兄の家庭内暴力で近所の家に助け求めて駆け込んだり
1浪時に親父が自殺して母親が発狂して地獄を見て
散々な目にあってきたのに高校受験では船橋にも東葛にも入れないクズと
大学受験では早稲田にも慶應にも入れないクズと
早慶卒の親から罵倒された
俺の学歴コンプレックスの根源はこれ↑俺も大学いって青春してまともなとこに就職したかった
時給1,470円の一般派遣の事務職も切られたろくな青春がないまま26のアラサーになっちまった
19～21くらいの若くて金とか気にしないしがらみのない純粋な恋愛やセックスできなかったのが今でも悔やまれる、、つらい….
受験期は家庭内の修羅場(オヤジの自殺とお袋の発狂)で精神を破壊された青春コンプレックスと学歴コンプレックスは一生治らない
世を拗ね 人を攻撃し クレームをつけ 炎上には便乗して生きてく - わしらが経験したからどこが悪いかはよう分かる😤
- 爺「俺達はいいけどお前らはダメ」
- 嫌儲にしてはまともな正論だな
- いつまでも居座ってないで早く若い人に代わってくれません？
- これを官製談合でのし上がってきた日立が言うのが面白い
税金食いつぶして還元しないなら反社だろ - まず無能な社長を切ります
- じゃあ公務員もこれでよろしく😤
- 経営者視点の末端「そうだ！そうだ！」
- てめえらの無能を日本型雇用慣行のせいにするなよサラリーマン経営者が
- まず速攻でジジイ削減だな
- わしらは責任取って退職までこの制度で甘い汁吸う😤
- 実際に出世競争ってお友達への忖度合戦だからな
- 会社の妖精扱いは草
- 経営者執行役員その他諸々の上役さんが経営責任とってまず腹切ってくださいよ
- なお給与は年功序列
- 周りを巻き込まずに自分の会社だけやればいいのに
他人に同意を求めるな - ゴーンを追い出す様な国に未来はないよ
- >>56
ゴーン自体は追い出されても仕方ないだろ - こういう会社自体が世界から置いてけぼりになってるから笑ってやろう
- >>59
日本式雇用が最先端なのかｗ - 何故そんなに終身雇用をありがたがるのかわからない
クビになる代わりに入ってすぐまともな賃金が払われるなら絶対そっちの方が良いんだが？
それに今のまま終身雇用続けて業績良くならないんなら長く勤めても一生賃金上がらないまま働き続ける事になるだけだろ - >>60
反対してるのは大手の勝ち組や公務員だから - >>60
てめえらの無能さと利益確保のために社員を犠牲にするんじゃねえつってんだよ - >>60
無能にはありがたいからね - リストラ島耕作
あるかな？
- 馬鹿「日本は世界から取り残されてるオワコン」
馬鹿「日本型雇用（産業レベルが低い上に冷戦という特殊な状況の時代に通用したやつ）が最高！グローバル化断固反対！」何故なのか
- >>62
既存の利権ぶっ壊してくれるなら大歓迎だけど
コイツラは今自分たちが持ってるものを守りたいだけじゃん - 年上だから無条件に敬うなんてのは非論理的非生産的
これに反対する奴は安倍に扱き使われることを受け入れるということだ - まず経営陣は全員3～40代でいいだろ
- ほんとだわ
- スレタイに激しく同意
お前らが言うな - >>69
お雇い外国人のゴーンとかが言っても大発狂するくせにｗ - 例えば丸暗記詰め込み型の勉強してきた人たちが、自分たちはダメダメだったからそういう勉強はやらない方が良いと反面教師として言ってるだけだろう
言ってることは間違ってないかと
- 日本式雇用が壊れたのはこいつらが労働者を使い捨てにしたからだろうに
- 別に上の奴らは若い時安かったんだから問題ないだろ
問題あるのは安くある程度使われてこれから上がり始めるやつらで
こいつらからしたら今までの分を全部寄越せという権利がある - 終身雇用やめるのはいいけど新卒採用もやめないかんな
- >>77
なんで？ - >>77
この中で新卒採用についても良くないと確か言及されてる - 結局コイツラの言うとおりに進めると海外の制度と日本の制度の悪いとこ取りの企業にだけ都合のいい制度にされかねないからな
- >>1
その前にお前が働け - >>88
働いとるわボケ！ - 君ら中世ジャップランド馬鹿にする割に特に中世ジャップランド的な御恩と奉公ベースの日本型雇用は断固保守したがるのなｗ
同じ儒教国でも父さんや兄さんは近代契約型なのに、この辺はガラパゴス諸島と大陸の違いかね - 中国国営企業は90年代に年功序列・終身雇用を捨てたよ
さあ、父さんを見習おう！
- ケンモメンは2つのタイプに分類できる
- 自分だけ甘い汁を吸っておいて
- バブル崩壊では自分の身は守りつつリストラしまくった奴らがこれを言う
- 有能は海外池
- >>101
それひっくるめて韓国兄さんをリスペクトしとるわ - 老人に高給払うために人事制度改悪して若者の昇給が抑えられてる
- そもそもが高度経済成長期で物価も賃金も上昇し続けていくのに合わせてたまたま一時そういう形態でやっていったってだけの話なのに
それを絶対のものと勘違いし始めたのが間違いなんだよ
本来はバブル崩壊あたりで体制も現実に合わせてすべて変えていかないといけなかった
アホジャップは変化を恐れてそれを拒み続けた
だからその時からジャップのすべてが止まったんだよ - >>103
一億総中流の高度成長期は女性が強かったんだよね
男はアッシー君、ミツグ君などと呼ばれているといわれていた
不景気になって、低学歴が家を建てるのはほぼ不可能になった
すると、婚活女がサラリーマンと公務員に殺到するようになった
失われた２５年は、正社員と公務員にとっては就職すれば美人と結婚できる本物のバブル時代みたいなもの - 途中で辞めたら退職金がちょっとしか貰えないとかいうクソ制度やめろ
- ネトウヨケンチョカスと違ってリベラルのわたくしは韓国兄さんリスペクトしております
韓国兄さん見習おうぜ - アベノミクス、アベノミクス、アベノミクス
- これが高齢化社会だ
文句があるなら増えろよ - 生ける産廃、経団連ジジイ
- 今の50回ったカス共は逃げ切りやん
こいつらこそ癌だったのに - 老人の老人による老人のための国家
未来は明るいな - スレタイ禿同は久しぶりだな
- ええな逃げ切った爺は好き放題やれて
- >>114
爺は元モーレツ社員だろ、例えば今60才前後の元新聞記者は、新入社員の頃は１年以上休日がなかったと言ってる - >>125
新聞記者は今でもそうやろ - ２０年遅いな
- 逃げ切りジジイ
- ケンチョカス「年功序列で出世した経営者はカス！」
リベラルぼく「同意、年功序列やめるべき」
ケンチョカス「うるせえネトウヨ！」何故なのか
- ミートゥーと一緒だな
散々自分たちが利用しておいてな - ほならね
- 数年前から若者たちも成果給にすべき！仕事しない老人が高給取りなのおかしい！と主張してたから反発は少ないはず
そしてこれの煽りを一番喰らいそうなのは40代の氷河期世代か - >>120
すでに幹部として仕事こなしてるのなら問題ない
平はご愁傷さまやな - 年功序列って年齢による差別とも言えるわけで
これがスルーされてるのが昔から不思議でしゃあない - >>121
昔は確かに知識が経験をベースにしたもので（一般論として）年齢高い層の方が仕事が出来たんだよ
だけどここ半世紀で状況は全く変わった
パーソナルコンピューターの普及とインターネットの開放で単純な知識ベースでの優劣はなくなった
むしろ情報を使いこなせない高齢者の方が相対的に劣った存在になっていった
なのにジャップは未だにその現実が受け入れられない
結果国ごと傾いた - >>121
年功序列は年齢序列じゃないから。
3浪して留年2年した27歳の学卒と、
22歳の学卒では給料同じ - 労働者はケン・ローチの家族を想うときを見るべきと聞いた
- スレタイに笑う
- 舵取り失敗した不景気の元凶のやつらがこういうこと言うからな安全な立場から
- >>127
つまり年功序列やっぱだめやん
そういう高齢サラリーマン経営者うむだけ - >>127
だから、サラリーマンと公務員が怠けてるから傾いてるだけだろバカ - 日本の爺の言うことで成功したことあるか？
すべて失敗だろ - >>129
年功序列やっぱだめやな - >>131
だからそれまで貰ってきた分返してもらわなね - >>129
日本の儒教的に考えて
失敗したのは爺のせいではなくその下が悪い - >>134
責任のトリクルダウンやめろ - >>129
若者がダメなんだよ、本当の愛国者だった爺政治家に対して、国民を守るための兵器を向けてブッ殺したのが青年将校
その後の戦争を指揮したのが大本営のヤングアダルト
日本が大国になってから、いい大学に入りさえすれば勝者になれるとママに言われて育った
その約束を絶対に果たさせるぞっていう若者が国をメチャメチャにして来た - >>137
大日本帝国をぶっ壊したのはその大本営のアホどもやろ - コスパの悪くなった40-50代の話で、若手が大半なケンモ諸君にとってはその分の利益が流れるお得な話だぞ？
みんな賛成して世間に流れを作ろう！ - ええやん、まずは氷河期で実験やろw
- クソジジイを殴り殺せ
- パソコンとインターネットが理解できず
さんざん若い世代の足を引っ張りまくったね
年功序列制度で日本は世界トップから先進国最下位レベルまで落ちた
このままさらに落ち込んでいきそうだから 年功序列辞めないとダメなのは事実 - 終身雇用やめるんなら給料上げろよ
- 年功序列の根っこの儒教的年齢呪縛からして糞すぎる
先輩後輩上下マウントとかね - ほらゴーンが正しい
- >>1
生産性を上げるのに一番いいのは賃金の上昇
最低賃金1500円にしろ
解雇規制緩和はそれからだ - >>144
最低賃金1500円は必要だがこの辺の企業の正社員様は新入社員ですら最低賃金1500円関係ないやろ - >>149
最低賃金1500円ってのは別にバイトとかだけの話じゃないぞ
ある程度余裕のある最低限度の給料を考えた時に
逆算して時給は最低これくらいは必要っていう額 - >>185
この辺の大企業正社員なんて新入社員でも1500円なんて軽く上回っとるやろ - >>144
韓国の悲劇を知らないのか - >>158
毎年5～6%ずつ上げるのには問題ない
それで1500円を目指せばいい
解雇規制緩和はその後の話 - ホントにな
- 会社が社員を大切にしないのに
社員が頑張って会社に貢献しようなんて思うわけない - >>1
それと「みなし正社員」もやめろ
最低賃金に張り付いて時給暮らしなのに正規雇用とか
そういうのをやめろ
それをやるんだったら、最低賃金を1500円にしろまず経営者側が変われ
そうしないと労働者は変わらん賃金を上げないと労働生産性は上がらんぞ
企業さんよ - そもそも経団連の信用ゼロなんだからなに言っても信用出来んよ
- 古い古くない以前に、終身雇用で年功賃金だから、若いうちは給料低くても我慢しろサビ残しても我慢しろ、将来昇給してその分返ってくるって
言う方式で若いうちは安くこき使ってたのに、いざ給与が高くなると、時代に合わないとか言い出す。とりあえず若いうちにこき使ってた分を支払って一度清算してから
能力給に変えろよ - >>150
失われた25年を大企業のリーマンとして過ごしたなら、さんざんいい思いをして来ただろ
そんなこと言うなら、払わずに済ませてきた生活保護費とか、安すぎる非正規の時給も1500円とか計算し直して全部払え
自分のことばかり図々しいんだよ - >>154
年金の精算もしろよジジイ - もうダメだろこの国
- >>152
駄目じゃない国ってどこがあるんだろ
北欧も多分雇用に関しちゃそっちサイドだろうし - >>159経済成長している国だろうね
これで経済成長するとはとても思えん - 法律変えて。
最低賃金とか労働時間とか、社会保障加入義務も全て無くせ - これで雇用の流動性が高まり
遅咲きでも優秀な人材は報われるようになりますよ - どんな雇用形態にしようが、日本企業はGAFAか中国のネオGAFAに駆逐される未来しか見えないわ
日本に限らず欧州企業もそうかもしれない - >>161
多分GAFAも中国の新興企業に飲まれると思う
結局アメリカが強かったのってGoogleとかの新興企業の成り上がりやAppleなどの追い込まれた老舗のイノベーションだったけどそういうのは起こりそうにない
既にそれらは守ることしか出来ないからどんどん攻めてくる中国の新興企業には置いていかれると思うわ - トヨタの奥田とか政商丸出しで登り詰めたヤバさ
- >>164
あいつ所詮サラリーマン経営者じゃん - >>164
社長現役の時に高速で煽り運転たーのしー！って言ってた屑だろ - いたち 叩き潰せ 経団連
妖精だったんだろ テロ朝 - 日本を救うには解雇規制の撤廃と給与の削減制限解除しかない
稼げない奴にはビタ一文払わないで、利益を出す奴に手厚くすべし - >>169
それだと日本人雇うメリットないぞ
極論させてもらうと
無能だから - >>1
ほんこれ - じゃあ退職金もやめてその分毎月の給料に上乗せしろよ
- 終身雇用を続けろ、給料も上げろとか虫のいいことばかり言うな
- アホ爺の国
- 絶対反対
終身雇用、年功序列、バカンス、住宅補助を
保証しろフリーターでも非正規でも全員に保証しろ
- 実は既に成果主義で評価は良かったけど昇給ゼロだったよ
やっぱ後ろだてがあったり偉い人と仲良くならなきゃダメだな - 経団連のやってることは
コストカットだけだからな
まともなことを言ってるようで
やってることは人件費削りたいだけだからまず存在意義がなくなった
時代遅れの経団連企業をつぶすことから始めないと - 異常な日本人「財界、経営者は悪くない！日本人は自己責任！」
- 自民党4ねよ
フリーター非正規も年功序列、終身雇用、バカンス、住宅補助、退職金割増にしろよ
非正規でも正社員と同じにしろ
- こいつら社内政治に強いだけだしな
- 社内の出世競争ではなく社外、国外の競合と張り合う力にむけなかったから衰退したんだろ？
わい無職やけどアマプラで空飛ぶタイヤみたし、池井戸読んでるから大企業のことはだいたい知ってる - 経団連も年功序列をやめてからいえよ
- スレタイすき
- 収入の少ない世帯への住宅扶助は大事
住む場所が確保されてることで安心して働くことができ消費もできる - こいつらに痛い目見せる方法はないわけ？
- >>190
必要な物以外何も買わないようにする - 韓国より大阪と縁を切りたいと思う日本人です
- アメリカ政府職員だったのに「公務員を削減し民営化を推進しろ」と言い出した
ミルトン・フリードマンと同じ - >>192
発言が取り上げられるってことは、下っ端じゃなくて高級官僚じゃないの
アメリカの高級官僚は元々終身雇用じゃないんじゃないの - そもそも派遣とかアルバイトを雇う仕組みをやめろ
大学生まではアルバイト
それ以降は正社員その中で働き方に希望があるやつに対応しろよ
- 安倍とか国難がまずやめるべき
- もう古いと言ってる人と同年代、もしくは年上の人もいるんどから、同じ様に同じ立場から物言いすればいいじゃん。
年功序列なら、もう古いと言ってる人と、年齢が同じなら地位も同じなんでしょ？ - 経団連の爺ども
おまえらがまず率先してその地位を退けよ - 氷河期世代を切り捨てて自分らの席を守った
自己責任！言ってな？
自分の番がまわってきただけや自己責任や
- >>200
氷河期世代の賃金を抑えたいから今、終身雇用廃止って言いだしてるんだよ
結局経営層は今回も切り捨てようとしてるのに、その切り捨てる側を擁護してどうするんだよ、まずは経営層が身を斬るべき - 家をローンで買うなんてのも年功序列賃金・終身雇用だから成立してたんでしょ？
崩壊したときに何が起こるんだろう - アラフォーリストラ正社員や20代派遣って大将に特攻や玉砕やれって命令された下士官二等兵達だよな
負け組フゥー↑↑↑ - そういえば終身雇用があったから社内政治に没頭できたのか
- これモーニングショーの玉川ちゃんも言ってたよ
テレ朝も社員の副業を認めるべきとも - まあそりゃ自分がやめるのが先だわな
大企業の雇われ社長とか絶対給料分の仕事してないし - 日本経済ってこれからどうなるの？
- 今度は徴兵経験のないじじいどもが徴兵を～って言いだす
- >>208
たとえ正しいことでも、新しいことはやるな社会を変えるなって言うなら、お前の方が年齢が若いだけで爺じゃないか - >>1
「いいけど退職金は貰うよ？w」 - 散々国債使って高度成長してきたのにな
若者には少ない給料から税金奪って借金を減らせーだとよ - 出世するために必要なのが仕事の能力ではなくコネとごますりだからな
- >>212
負けた方がそう言いたがるだけだろ、正しい評価がされてないと - つーか経団連ってそもそもどんな団体なんや？
この人らのおかげで日本経済良くなったの？ - >>213
民間では外資の経済植民地化が進み、
政治に守られた一部の企業が延命。 - まだ社会破壊したりないかって思うよ
現代社会が抱えるあらゆる問題はすべて
資本家と言いなりの大企業が自分本位の理屈を
金権政治を後押し社会へ押し付けた結果だろ - >>215
正社員が怠けていい暮らしができるヌルマ湯環境を維持するためだけに国家を破壊してるんだろ
鳩山政権が、子ども手当はじめ、福祉、つまり非正規の暮らしのために税金を使おうとした
その鳩山政権を倒すために、防衛省が県外移転を妨害して失敗させた
つまり辺野古埋立ては、鳩山潰しのための行事だから、防衛省が無茶苦茶をやってもテレビ局が報道しない
テレビ局も、大卒の正社員が支配してる組織だからね
人手不足になっても非正規に高い時給を払ったり正社員として雇うのが嫌だから、外国人労働者を解禁してる
正社員の利益になることは、マイナンバーにせよ何にせよ、テレビ局が批判しないからどんどん法律が出来て実行される - >>218
あれれ？
日本型年功序列終身雇用の否定は自分ら大卒正社員の身分否定で自分らで首絞めてるんだなw - >>218
それは人事と経営者が無能だからそうなってるだけだ - >>235
おまえらが解雇規制緩和すんなといい、四六時中安倍のせい安倍が悪いって言ってるのは、楽をして高い給料をもらい続けたいからだろ
先人が作った企業に後から入り、大企業の利益を独占し、安い税金しか払わず、低学歴に対しては生活保護を頼らずに75歳まで時給\800で働けと一日中、一年中ほえ続けている
こんな人間の群れを作り出している大学が悪い - 日本の企業はまずジジイをリストラすべきでしょう
- お前の手柄は俺のもの
俺の手柄はもちろん俺のもの
俺のミスはお前のせい
文句言うやつは左遷で対応
不正告発する奴は人生追い込む - 正社員が解雇規制を自覚して無能で成長する事なく給料とボーナスを貰い続けるのがいいと思い始めた時点でこの制度は終わり
- そのくせ自民党に終身雇用されてるゴミ共
- 経団連自体は超実力社会だからね
小さい会社でお金も払ってないトコにはそれなりの発言力しかない
ケンモメンとは違う力だけが全ての世界にいるのが経団連トップ達 - 同一労働同一賃金にして無駄に給料高い老害に辞めてもらい残った連中は非正規と同じ待遇にする
一億総中流から上流一割下流九割計画へ
アベノミクス大成功やな - そりゃ人件費下げたい経営者はそう言うでしょう
- 職能性は正しいようで競争激化させてるだけだからなぁ
上は日銀が株買うおかげでガバガバ
コスト削減するために下は熾烈な競争
国が疲弊するのはこれよ - >>227
それはそうだけど日本型のキモは役員は含まれないって点ちゃうかな
膿がどうこう言ってた経営陣が台湾に変わって消えてから回復したシャープのように - 古い、新しいという表現をする時点で
海外にまんまと乗せられてるのに気付けない老害。 - でも年功序列・終身雇用を維持するために、
氷河期世代が犠牲羊になったわけでね - 絶対反対
非正規もヨーロッパの正社員並みにしろ
- 解雇規制きつすぎて能無しのジジイ共を飼ってなきゃいけないせいで仕事できる世代に割く人件費がなくて人手不足なうちの会社
なんとかしれ - 氷河期世代で派遣 名ばかり正規でぶっ壊れてドロップアウトの俺には関係ないし
正規で勝ち組ぶってた特に大手正規で高収入で人並みな幸せ謳歌してた社畜がリストラで地獄真っ逆さまに妻子 家のローン抱えて路頭に迷うとか最高にメシウマwwwwwwww
これが見られるなら廃人で既に意味無く生き永らえた甲斐が有ったと言うもんだ
就活で絶望して若い命散らしたら奴らにも見せてやりたいわw - 同一労働同一賃金の流れで
再雇用の処遇改善とかやってて意味がわからん
子供が自立した爺さんにそんなに小遣いがいるか - >>239
実際は転職組は新卒より冷遇するとこが多数で改善とか夢のまた夢だろ - >>241
新卒採用主義でやってる所は異質なキャリアを持った中途者への寛容性がないから一緒に仕事できない
ダイバーシティとか口酸っぱく主張してる理由がちょっとわかる - 死に体の企業を人を使い捨てにして自転車操業しているのが日本
その使い捨てにする人間すら確保できなくてさあどうすると言う話 - 年功序列を失くして役職による給料にした結果何故か給料が減るのが日本なんだよな
- 20年ぐらい前に聞いた気がするって近所の美女が言ってたよ
- >>243
３０年言い続けてる - 年功賃金は避けられないんだ
- この糞ジジイの資産没収して
強制肉体労働させろよ - NHKで日本の企業はいよいよ難しくなって待ったなしとか言ってた。嫌儲は底辺らしいからほとんど影響なさそう
- 上がバッサリいなくなるところからスタートじゃん
- いやいや、こいつらが辞めても新しい組織が出来るだけやがな。責任を持って制度を変えてもらってから、辞めろ。
- いいから黙って仕事行くんだよ負け犬がぁ
俺様は相続した駐車場経営でねたまま一生食べてくからよ
【悲報】経団連「日本型終身雇用年功型賃金はもう古い😤」日本型雇用で出世したジジイが言い出す。まずお前がやめろ
嫌儲
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