- 助けて欲しい
職場で上に相談しても何とかなるとか言われたり(もちろんその上の上司は責任取るつもりはなく､やるように押し付けるだけ)
もし辞めるなら次が見つかって引き継ぎが十分にならない限り辞めさせないって…
どんだけ地獄だよ､これ - やめてもええんやで
- やめようよ
- 専門知識必須って言っても俺はその分野の知識は未経験で一切なし
買われてたからなのか、嫌がらせの配属だったのか
あなたなら大丈夫だからと言われ前任者が辞める代わりとして入れられた - >>4
じゃぁ専門知識いらないのでは？ - 辞めさせないなんて法的に不可能なので辞めろ
- >>6
ただね狭い田舎のコミュニティに住んでるから
悪い噂長されて39才の今、資格すらない俺は転職が難しくなりそう - やめよ
- 自虐風自慢乙
- あー、ゴチャゴチャ言い訳して何にも行動する気ないパターンか。ただ愚痴こぼしたいだけでしょ。一生そこでグルグル回ってろ。
- 別に希望があって覚悟があるならやめてもいいけど
ただ嫌だからやめるんだったらそれは辛いだけだぞ - サラリーマンって悪い仕事振られないようにする運も必要だよな
- >>12
これ本当に大事
のらりくらりやらいと
責任かつ難しいことはコイツに押し付けとけ！みたいな役割を担うと潰れる
そして押し付けるだけの口だけ野郎たちが上に行く - 心身壊したら元も子もないからね
辞めたほうがいいんでは - >>13
もう壊し始めてるんだ
ただ急に辞められるもんかね
例えば一大プロジェクトで自分が主になってて
途中で辞めるとか
社員全員に著しい影響を及ぼすかもしれない仕事をやってて、次の人も見つからないまま急に辞めるとか - 上司の更に上司に相談だ
- >>16
そいつが信用ならないんだ
上はツーカーで - 責任超重大なら引継ぎも上司からのフォローもないなんてありえないんだよなあ
どんな仕事か言ってみ？笑
- >>17
ないよ
あるのは上辺だけの助言？だけで「なんとかなる」
(辞めたいと相談したら)「それは困るなぁ」
「何でも言って」(←ただし手伝う協力する、誰かに協力させるとは言ってない) - >>23
あるある
あり過ぎて困る - >>25
あなたは何歳？ - >>23
だからどんな仕事だよ笑
引継ぎなし、未経験、フォローなしで社運かけたようなポジションに押し付けるようにつけるわけねーだろ笑 - >>29
それがあるんだわ
だからこんなに追い込まれてるわけで
今の部署の前では相当に評価だけはされてた
ただし職場の人間(上の人たち)には嫌われまくってた - >>31
だからどんな仕事笑
夜子供が起きてる時間には帰れてるんでしょ？
田舎なんでしょ？施工管理？笑 - >>31
で、結局どんな仕事なの？
専門知識が必要なってのはもういいよ - >>29
唯一フォローできるチームメイトからも嫌がらせ受けてるんだわ
前任者もそれで辞めてる - おまえは俺か
もう早く資格とかとっていつでも辞められるようになりたいわ - >>22
もう39だから無理 - ハッキリ言えばいいんじゃない？
こんなことやらされ続けるなら辞めますて - >>26
目に見えてるのは
部署異動
ただし、その知識を有してるのはお前しかいないから
繁忙期は責任持って手伝え！と言われるのが見え見え
だから続けるってのはあり得ない
もうただただ辞めたい - 俺は専門知識も責任感もあるのに奴隷やらされてるんですよかわいそうでしょってか
辞めさせないとかほざく会社相手に辞める以外の選択肢なんかあるわけないのに妻子がとか言い訳して見苦しいわ - 退職代行屋へ依頼して突然ばっくれろよ
翌日から求職活動だ
できれば東京へ移転した方が良いかもよ - 業務改善しろよ
通常業務は他に回して自分はそれに専念みたいなことはできないの？
在宅業務させてもらうとか - スレタイにギチギチに詰め込んでてワロタ
そのくせ本文では詳細語らない謎 - >>37
特定怖いからな - これは仕事出来なさそう
- >>39
だな、単にこいつが無能なだけ笑 - >>39
この部署に異動してきてから既に20%以上は改善したよ - 本当に抜けられたら困るやつならそいつに抜けられるような待遇しかしてこなかったそいつらの責任だし
別に抜けても困らないやつなら安心して抜けりゃいいんだし
少なくとも会社側にこっちが配慮してやる理由なんて何一つないんだよな
「何とかなる」っていうならそれこそある日突然バックれた方がまだ何とかなる可能性あるよ - >>41
それだよね
こいつは妻子あるし辞めない！って思われてるから
上手く利用されてるんだなって感じる
仮に二ヶ月で辞めますってなって
後任者が見つからなくて引き継ぎなかったとしても訴えられない？ - >>49
後任者見つけるのなんてそれこそ管理職の上司様とやらのお仕事だろうよ - 専門分野「ゴミ収集車」とか言うヲチは来る？
- 合う合わないがあるからな
ほんと無理だと思ったら辞めるのが一番だぞ
会社なんて数万とあるんだから - 辞めたいって意思伝えてるのに辞めさせないとかほざく会社の方が被害者を訴えられるわけねーだろw
- >>48
そう考えたら気が楽になりそう
穏便に辞めたい
ただし田舎で大きい会社だから噂になったら
アイツは逃げた！アイツのせいでと言われ続けて
妻、子供とかにも影響出そう - あなたはどうしたいの？
辞職するんじゃなくてその職場の環境を変えたいわけ？ - あなたはどうしたいの？
辞職するんじゃなくてその職場の環境を変えたいわけ？ - 結局愚痴や自分は頑張ってる、周りは分かってないなんて話したいだけなの？
ま●こかよ - >>56
実際そうなんだって - 給料はいいんだろ？
800万くらいはもらってる？ - アドバイスを全無視するあたり>>1はただの無能社員
- そんなことになるほど陰湿な田舎体質ならいっそ引っ越した方が良くない？そりゃ及び腰になる理由はいくつもあるだろうけどさ
仮にその会社に地方全体に及ぶような影響力があると仮定してだけど
結局逃げられない奴隷だし逃げたら追いかけて圧力かけたらいいと思われてるからそういう陰湿なことができるわけでしょ
残念ながらそういう風土のところでそういうやつらに目をつけられたらそいつらの力の及ばないところまで逃げるしか解決の方法はない - 辞めるのなんて余裕
有給取りまくって面接いけばいい - やる気の問題
- 奥さん働いてるの？
会社やめるだけで噂されたりあとあと響くとか？そんな密な地域何だったら逆にそれを利用すればいいのに
１自体はどっかから引っ越してきたのかね - こりゃもう保険金かけた>>1が過労死してそれを元手に安全なところに引っ越した後改めて奥さんに労災で訴えて貰うしかないかなぁ…
- 専門知識が必要ない仕事のほうが少ない
責任が大きいなら責任を誰かに分ける相談か給料上げてもらうかの交渉をする
引き継ぎが不十分なら、正直にそのことを報告して理解する時間を貰う
チームメイトの嫌がらせは、そのことを報告
してそいつを辞めさせるか換えてもらう責任が大きいなら権利も大きいのが当たり前
在宅ワーク、煩雑な電話の拒否、給料アップ、長期休暇などちゃんと実を取りましょう
仕事での良い人は、都合良い人になっちゅうからどこでも苦労するぞ - 子供何歳よ。
こんな田舎で父があなたのような思考だったら子供も将来社畜奴隷にさせられるの目に見えるわ
子供が将来ほかの地方で働いてもいい
むしろそうしてほしいと思えるなら今引っ越ししてもかわらんのでは？
結局地元で働いて近くにいてほしいて思うなら奴隷コースだね - 仕事が終わらない！っていうストレスは仕事終わらせない限り続くぞ
今お前にできる範囲を終わらせて、ボールが相手なり上司なりにある状況を目指せ
どうせ辞める気ないんだろうし
助けて！毎日仕事の夢でうなされてる…専門知識が必須で責任感も大きすぎる仕事なのに前任者からの引き継ぎ不十分でﾁｰﾑﾒｲﾄからは嫌がらせ
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