親会社からの出向者との格差がすごすぎてコンプレックスしんどくなってる
前職は中規模上場企業の親会社で
待遇もあがるから満足できるかなとおもってたんだが
待遇もあがるから満足できるかなとおもってたんだが
例えば職位も親会社からの出向者は一段階上で出向してくる
親会社の課長代理は子会社だと課長になる
ただ、仕事内容は専門課長扱いだからほぼ子会社の課長代理と変わらない
親会社の課長代理は子会社だと課長になる
ただ、仕事内容は専門課長扱いだからほぼ子会社の課長代理と変わらない
別にええやろ
>>4
俺のわがままか
俺のわがままか
給料は明確にちがって、
子会社総合職の課長代理と
親会社総合職の課長代理だと
3～400万くらい差がつくことになる
子会社総合職の課長代理と
親会社総合職の課長代理だと
3～400万くらい差がつくことになる
どうわりきるべきか
親会社に転職できなかったお前の能力不足が原因だから諦めろ
>>8
もうちょっとがんばって転職活動したらわんちゃんあったかもと思ってしまう
もうちょっとがんばって転職活動したらわんちゃんあったかもと思ってしまう
>>9
ないよ
親会社に転職できるようなら子会社に幹部待遇で迎えられてるから、どちらにしろ能力不足
ないよ
親会社に転職できるようなら子会社に幹部待遇で迎えられてるから、どちらにしろ能力不足
>>12
年齢的にもそれはないだろさすがに
まだ30代前半だぞ
年齢的にもそれはないだろさすがに
まだ30代前半だぞ
カーストだ
抜け出すよう努力するしかない
抜け出すよう努力するしかない
>>10
また転職活動しなきゃいかんのか・・・
このままいくつもりだったんだが
また転職活動しなきゃいかんのか・・・
このままいくつもりだったんだが
>>11
小会社なんてどう考えても親が生き残るためのバッファだしな
何かあったら割食うのが子会社、そこわかってるか?
小会社なんてどう考えても親が生き残るためのバッファだしな
何かあったら割食うのが子会社、そこわかってるか?
>>14
中核子会社だからワンチャンあるかと甘くみてたわ
中核子会社だからワンチャンあるかと甘くみてたわ
😭
別にいいじゃねーか
気にし過ぎなんだよ
気にし過ぎなんだよ
>>17
きになるよお
きになるよお
親会社の福利厚生が使えるならアリ
>>18
あらかた使える
ただ、一部親会社の社員のみのサービスはある
あらかた使える
ただ、一部親会社の社員のみのサービスはある
>>21
俺みたいな底辺が親会社の福利厚生使えるウヘヘって考えるとお得感倍増だぞ
俺みたいな底辺が親会社の福利厚生使えるウヘヘって考えるとお得感倍増だぞ
>>30
福利厚生は確かにすごい
カフェテリア制度とかめちゃくちゃ良い
福利厚生は確かにすごい
カフェテリア制度とかめちゃくちゃ良い
まあ楽なポジション見つけて時短とか副業で何かするルート見つけるしかないな
>>19
それか転職するかだよなあ
それか転職するかだよなあ
初手で大企業入らないと天下りルート入れないのは当たり前の日本
てかその仕組みを30歳超えてから知るの遅いって
てかその仕組みを30歳超えてから知るの遅いって
>>23
いや、理屈ではわかってたんだけどここまで格差あるとはおもってなかったんだよ
ボーナスとか100万くらいちがうんだぞ、夏冬それぞれ
いや、理屈ではわかってたんだけどここまで格差あるとはおもってなかったんだよ
ボーナスとか100万くらいちがうんだぞ、夏冬それぞれ
親から300～400減るってお前の年収低くね？
400～500万くらい？
>>24
残業とか手当もろもろこみで800万くらい
残業とか手当もろもろこみで800万くらい
子会社だけど別に低くないし良いかと思って入ったんだよ
割り切るべきなんだよなたぶん
どうおもうよ
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