- 同期が横領や無断欠勤等を繰り返し、上司から白い目で見られたことが原因で心を病み、診断書を提出した模様。
- かわいそう
横領くらい許せよ - >>2
総額20万くらいの横領やと思う
メシ代を会議費として請求したり、私物購入費を経費勘定してたで
なぜか上司は黙認しとったが - >>6
黙認上司もアカンやろ - >>14
問題児が部下にいたら監督不行届みたいなので降格されることを危惧したんやないかと踏んどる - >>18
ほっとくほうがやばいやろ🥺 - >>21
これな
イッチ同期のためにも戦えや
パワハラ訴えられるぞ - >>21
弊社ちゃんは退職者が出ても関係者に何の通知もいかん秘密主義なんや
結婚した女の人が結婚社宅の申請あげたらクビになったことも秘密にされとった - >>26
お、弊社か？ - >>29
一族経営のワンマン会社ならほぼ弊社みたいなもんや - 診断書のパワーってすごいねんな
- ワイの同期、息切れ、めまい
- おじさん…！？👶
- >>5
3年目のおにいさんや - 自業自得では？と思ったけどそんくらい許さない会社が悪いな
- >>8
減給とか処罰がないから許してはいたんだよなあ - とにかくがんばるしかないな
- パワハラで訴えれば勝てるんじゃね
- >>11
上司は別に冷遇したりはしてへんで。
なんかそういう雰囲気があったってだけや。 - 横領って犯罪やろ
- >>12
普通そうだと思うが、責任問題とかあるんかな？ - その同期は休職したんやが、
同じチームのやつがそいつの分のノルマ上乗せされて死んどる - ぼうや…😔
- >>15
草 - 管理職ニキおらんか？
部下にこういうのおったらどういう対応する？ - 上司ガチャとよく言われるけど部下ガチャもあるんやろうなあ
- いや横領は自業自得だろ
- >>23
ワイもそう思うで - うつになるメンタルで何で犯罪をしようと思ったんや
- >>25
私大の雄の法学部やからな。なんか抜け道でも知ってるんちゃう？ - それくらい許してやれよな🥺
- >>30
クソ儲かっとるのに給料も休みも平均以下やからな、なんかしでかしたい気持ちは分からんでもないで - いまだに建設業とかでもないのに年間休日120ないってヤバない
- えぇ😱
- 絶対嘘やん
- >>35
同期の件も女性クビも就労条件も嘘やないで
ワイの同期、鬱病になってしまう……😔
なんJ
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