調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。
それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6％しかおらず、
1位のアメリカの30％に遠く及ばない数字となっているのだ。
だという
。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。- 金くれ
- 給料じゃね
- やる気の源は賃金
この事実を直視しない限り永遠にこのまま - ゴミの集まりですまんな
- 労働環境の整備をしてこなかった報い
やる気があるのって
バイトリーダーとかでしょ- 無気力歯車が言われた通りに動くだけなのが日本社会の理想だし
- >>9
先進国中最低の賃金で何しろっちゅーねん
指導者も何も分かってないアホだし - 俺6%でﾜﾛﾀ
- 明らかに間違った方針があっても、
決まったことだからとやらされたりすると
やる気なくなるよな。 - パワハラ、セクハラ、モラハラ、
まずハラスメントをいっさい無くせよ - だから解雇規制を見直して、欧州型の雇用流動性を目指せよ
オランダの成功例を真似しろ - やりがい詐欺で給料安いからな
- やる気出したところでね
新しいもの提案したって前例がうんたらですし - >>15
しかも成果も正当に反映せず、上が全部もってくだけだしな - 失われた30年の結果
働いた分だけ稼げれば生産性上がるよ - これでやる気があったら基地だろｗｗｗｗ
むしろそれで正常 - 中学から大学の
優秀な進学校だろうと底辺校だろうと
学校行事は一部の人間だけが異様にやる気だして盛り上げていく
大多数はそれに乗っかってなんとなく過ごすだけ
という構図を大人になっても引き継いでるんだと思う - 劣 悪 環 境 で の 学 習 性 無 力
- 楽していい生活が出来りゃそれに越したことはない
- 仕事を効率よくするほど仕事が増える
- 生活のためにやりたくもないことやってんだからそりゃそうなるわ、効率悪かろうが手動かしてるだけマシだろ
- 資本主義というゴミ制度から「こうすれば離脱できる」という
道筋を与えず、死ぬまで搾取しようとしてるのがバレりゃ
当然こうなる。 - 残業してないと暇？とか言われんのクッソ腹立つ
定時で帰りたいからサッサとやってんだよ
アメリカの調査会社「日本企業は『やる気がない社員』が71％で「無気力社員」が24％でした」経団連も頭を抱える「働きがい調査」の結果
嫌儲
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