- 常駐先じゃなくて、社内で与えられたタスクがあるんだが
それが結構大きなプロジェクトになっていて、仕事終わってから
取り組んでるんだが納期に間に合わなくて解雇かもしれん
助けてくれー、どうしたらいい？ - 会社に泊まってやる
- >>2
残業代出ないしな - 解雇したところでなにになる
- 納期に間に合わない程度で解雇は違法です
- 助けてくれー
- そもそもこれやってくれない？って頼まれた仕事で
自主的にやるタスクだったんだが、いつのまにかプロジェクトになっていて
終わらないと懲戒解雇食らったらどうしよう？納期は半年遅れてる
てか常駐先の本業のほうも納期遅れていてやばいんだが - 放置してたのか？
- >>7
うん
自主的にやるタスクかと勘違いしてた
仕事終わってからするつもりだったんだが半年放置
損害賠償1000万とか食らったら小便ちびりそう
上司は激怒してます - そもそも頼まれた仕事をなんで自主的にやるタスクって思うんだよ
- >>12
だって時間外での仕事だぞ？
残業代出ないしな - うそくさ
- 遅れたのは仕方ないとして
遅れそうになったときに報告あげないのは無能
半年遅れで今さらキレてる上司も無能 - 今月の労働時間250時間超えそう
これで社内の仕事しろとか無茶だろ - フォローしない上司も相当無能
- 無能は無能でも、無能は懲戒解雇案件ではないので
管理職でもないなら終わらなかったことに対する責任もない - お前はニートだろ
妄想でスレ立てて楽しいか？ - 俺はとっくに250なんて超えてるが？
- >>20
俺は残業代出ないから
裁判起こせるんじゃね？ - ちゃんと上司に相談した？
- >>21
上司は営業なので技術的な相談できない - >>23
馬鹿なの？
状況説明しないのに救済があるかよ
お前が説明しないのが悪い
むしろ残業で効率落ちて客先に迷惑かけるな - >>24
社内のプロジェクトは1000万単位の仕事だったそうだが
いきなりそんなこと聞かされてびびったわ
今更完成なんて無理だし、まだ何も調べてないしな
常駐先も半年遅れだがこっちは頑張れば何とかなりそう - 何の仕事かによる
優先度があるだろ - >>25
営業のくせに碌に連絡も取らずいきなり、『お前もうあの仕事半分は完成
したよな？』とかほざいてきた上司が一番悪い
もう無視しようかな
そもそも派遣なのに社内の仕事がある会社なんてそれ自体違法だろ - ＞仕事終わってから取り組んでるんだが
サビ残？
- >>32
わからん、濁される - くだらねぇ
そんなことでクビになるならやめた方がいいな - なるほど最初は自主的にやってもらえるって聞いといて
引き受けたら 遅れてんぞ！どうすんだ！と - 面白そうだな
その上司が小遣い稼ぎで会社に内緒で勝手に案件受注してる香りがプンプンするわｗ
上司の上司に相談してみ？とりあえずお前がいなくなると客先常駐の案件が困ったことになるからお前は100％安全だから怖がらなくていいぞ
IT企業なんだが社内用の仕事が間に合わなくて解雇されそう
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