- 派遣俺「なぜですか？」
派遣会社「月の総労働時間が186時間超えてないからです
186時間を超えなければ1日24時間働こうが0円ですよ」
派遣俺「10時間頑張ったんですよ？」
派遣会社「そんなこと言われても規則ですので0円ですw」理不尽すぎないか？
- あいうえお
- 決まりですからね
- 訴えれば勝てる
- もうリセマラした方が効率いいよ
- お味噌塗りたくって「困るだろ！困るだろ！！」って訴えろ
- いや週に40時間ですよ
- 訴えれば勝てるぞ
- 186時間働いてなくても186時間分の給料を貰えると考えろ
- >>9
この契約だと残業するだけ損だから普通しないよね
でも派遣だから立場弱くて残業断れないじゃん
派遣先に命令されたら終わりじゃん - >>13
給料出ないのに残業するバカ
あ、ぼく残業代出ないんで笑って帰れよザコ - いやそういう契約ならしょうがないだろ
深夜手当はあっていいけど - 派遣会社の癖に労基法知らんのな
- ブラックで働いているやつって馬鹿だよな
給料出ないなら残業せずに帰っていいだろ - >>12
帰れる雰囲気じゃないんだよ
わかるだろ？
周りは皆残業代でるらしいけど、俺だけでないから帰りまーすって言えんだろ - >>17
じゃあタダ働きしろよ文句言うな - >>18
事を荒立たせずに穏便かつ合法的な解決方法ってある？
辞めるのはなしで - >>22
ないな
話し合え - >>17
いや言えよ。
ノーマネーで働くってありえんぞ - ブラック派遣とか働いてる方がバカだろ
- 辞めろよ
- 一生都合のいいように使われてろ
- 「そういう契約だから」っていうなら無給でも契約書に書いてあったら成立することになるだろ
そういう人を助けるのが法律
でも法律くんは忙しいので一々お前らの勤務状況を自発的に見てくれないからお前から持ち込むしかないんだよ
誰かが勝手に助けてくれると思うな - 権利の上に寝転がってるやつはなんとやら
- 規定分行かないってどういうことよ
平日休んでんのか？ - >>24
祝日休みのカレンダー通りで1日8時間勤務だと186時間なんていかなくね？
大体10時間から15時間差が出てその差がサービスになる - １日8時間、週40時間の縛りがあるからスレタイのようにはできない
法律が許さない - >>25
限界突破できる法律もあるらしいぞ
変形労働時間制というやつらしい - >>30
それでも１日10時間、週52時間 - 俺なら帰るけど
- 年俸制？
- >>28
月給制
月給は19万で今年のボーナスは夏冬23万だった - 事を荒立たせないために話し合うんだぞ
- 黙って帰れよ
派遣如きが騒ぐな - 残業代って週40時間を超える労働に発生するもので
毎日8時間労働が決まってる人が1日8時間を超えて週40時間が確定するからこそ残業代は発生する
正社員だって40時間労働が確定してない雇用契約の人は1日に何時間働こうが残業代は発生しないぞ - 残業代時給1000円だとしても、基本給が0円じゃん
- 給料は出るんだろ？残業つかないだけで
- 断れないから派遣なんかやってんだろ
- 月186時間ってこれ必然的にある程度の残業含まれてね
- >>39
25×8は200だぞ - >>46
月25日の時点で週40時間は超えてるだろ。 - 交渉出来ないから派遣定期
正社員は交渉出来るんだよ - 嫌なら辞めろｗ
- ファ？
これって法律違反じゃないのか？ - >>42
残業指示出してないのに居座られても金出せねーだろ - 派遣とか契約社員って正社員みたいに自由にやめることすら難しいからな
現代の奴隷だよ - >>43
変なタイミングで辞めると会社間同士で契約してんだぞ！！責任取れんのか！！って言われるらしい - 俺の会社も月単位だわ
トータル約180時間までは定時扱い、越えた分は超勤扱い
1日12時間働いても月15日勤務なら超勤手当不要 - こういう奴って「辞めればよくね？」に対する返答に全てが詰まってると思う
- >>47
あー - 訴える人が出ないから調子に乗られる
派遣俺「ハァハァ…夕方から残業10時間して朝の4時まで働いたぞ…残業代は？！」派遣会社「残念ですけど0円ですね」
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