「ジョブ型雇用」導入すれば、係長にもなれない人が続出する
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/031900002/- 規制緩和した方が国力は上がると思います
- 働きたくないでござる
- 資本主義なのに安定求めるっておかしい話だよな
もっと競走し合えよ、蹴り落とせ - 社会構造を真剣に考えるなら終身雇用なんだろうけど、
そもそも正社員になれないから引きずり下ろす意味で、リフレ派ネオリベ支持。何より自民党信者だ。
って奴多いんじゃね - ジャップで解雇緩めたらそのままなし崩しになるのわかりきってる
- 係長にもなれず個人事業主に転落することもありうるのか
いつシャッターしめるのか
- 解雇しまくれ
- 終身雇用なんてとっくにそんな世の中じゃなくなってるのに、既得権益の強いところがルールに守ってもらってるだけじゃん
- >>9
連合マジで滅びてしまえ - いやもーの無能君たちは終身雇用派が多いよな
最近増えた既婚ジジイとかが声高に終身雇用を擁護してるわ - 苛めまくって自己都合退社とか最悪
- 解雇規制とか無能を保護するだけの制度だし
これのせいで新卒採用も博打になって今の気持ち悪い就活システムになってる - >>15
仮に自由に解雇できるようになったとしても
今の気持ち悪い就活システムのまんまだけどな - 終身まで会社が持ってるかどうかも分からないのにな
- 終身雇用されても進歩しない社会なら意味ないだろう
- 一昔前から社員→異動→契約派遣のマジックはあったからな
明日から介護か倉庫勤務、嫌ならやめろとか待遇なんて幻想だからその分給料増やしてあげるべきと思う
ただそこで一番問題なってくるのは労働時間よ
- アフターコロナで産業構造も大幅に変わるだろうし
- 経団連会長やトヨタ社長ですら終身雇用は維持するのは無理って言ってるくらいだからね
それくらい大企業はいつ傾いて潰れてもおかしくないのが今のグローバル競争だから - 解雇規制緩和したらみんなが今の派遣のようになるだけ
政府の工作か、無能な正社員が首になれば自分が採用されると思い込んでいる派遣か会社側は優秀とも思っていないし、優秀でもいらないとしか思われていないのに
- 日本社会は解雇規制を緩和する方が間違いなく発展する
しかし、正社員になってる人は当然既得権の維持のために反対するこうして先送りされ、日本は衰退するのであった
- 解雇規制緩和
- 補償つきレイオフ容認
- 不公平な解雇の禁止と年収の２０倍くらいの懲罰的賠償金を導入したら解雇規制緩和もありだと思う
- ものすごく無能な経営者親族を残して一般社員を解雇するとかすれば
即懲罰賠償になるなら解雇規制緩和とかいいと思うはｗ - 俺だけ終身雇用
- 解雇規制緩和は失業手当の拡充とセットなら賛成だけどそれは嫌なんだろ？
あとはネオリベの「小さく産んで大きく育てる」が信用できない - 解雇規制緩和するんだったら
派遣のような不安定な仕事は規制が必要だな
結局お前らって終身雇用派か解雇規制緩和派のどっちなの
嫌儲
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