中小工場の管理課で働いてるんだが現場の奴らがろくに確認しないバカばかりで困ってる

1 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:01:09.690 ID:q11bg9Jod
ハンコ押さなきゃいけない紙を確認せずそのまま取引先に送ったりするし
成績書の記入漏れがあったりするし
システム上の在庫と現品数合わねえのは日常茶飯事だし
それで謝るのは俺だし
最近謝ってばかりで頭おかしくなりそう
2 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:01:44.984 ID:IVE2663Xa
現場行って注意してこいよ
3 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:02:00.148 ID:SpvGIVFmM
頭おかしいから被害妄想が……
4 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:02:07.919 ID:gBarKc/O0
部下にミスが多いのは上司がバカだからでは?
5 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:02:27.377 ID:9nA4lO2e0
ハンコ押してて記入漏れなくて数あってたらお前の仕事ない?
6 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:02:50.322 ID:qpmfMQ//0
それが管理課の仕事だからな
嫌なら辞めろ
7 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:03:08.138 ID:iazeBmZr0
お前が全部責任持って一度失敗がないか目を通せばいいじゃん
バカか?
8 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:03:47.975 ID:vzhzImYe0
馬鹿なやつをどう動かすかが管理者の力量
現場が優秀なやつばかりなら管理者不要だろ?
9 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:04:12.174 ID:IVE2663Xa
指示待ち人間なんだろうな
自分から指示するという発想ができないんだよきっと
11 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:06:23.402 ID:Wb0fw9rc0
工場のオッサンのケツ毎回蹴り飛ばしたらすぐ直るよ
12 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:07:24.651 ID:IVE2663Xa
世の中こういう人はいくらでもいる
ひとつ言えるのは上に立つべき人間じゃないね
13 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:07:29.529 ID:k5Tz07DQa
理想や在るべき姿しか語らんやつは働いたこと無いのか平社員やろと思うけど実際それ以上このスレで何か言うほど親身になれるはすもなく
14 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:08:24.951 ID:79gNVR0s0
ミス一個もでないようにちゃんと確認して作業するのってかなり
神経使うし疲れるからな。安い給料じゃやってられん
うぇーいな感じでろくにみずに作業してる奴が殆ど
15 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:08:47.463 ID:IVE2663Xa
現場に注意しに行くだけが理想とか笑える
16 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:09:22.436 ID:/9DF6lJ50
お前ら工場猫やたらと馬鹿にしてるけど再発防止で工数増やすだけの改悪繰り返してる現場で人災起こすなって方が無理だからな
18 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:10:32.013 ID:SpvGIVFmM
>>16
決まりを守らないからルールが厳しくなるんだぞ
22 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:12:57.778 ID:kEYbwcm40
>>18
決まりを守らない理由を考えずにルールだけ厳しくしても効果は無いんだよね
だってルール通りするならそもそも決まりを守ってるはずなんだからさ
発生要因の把握してないとルール厳しくするなんてただ無駄なだけどころか余計な手間増やして
不満を買うだけ
28 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:15:47.527 ID:SpvGIVFmM
>>22
でも細かーいルールを常に更新、増やし続けるトヨタ方式だと事故も減るし効率も上がるよね
31 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:17:36.105 ID:/9DF6lJ50
>>18
標準作業しててもしょうもないミスからの改悪で工数無駄に増やされて確認漏れが置きがちって話
17 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:10:29.623 ID:xU3VFTI70
品証部門や調達部門は無いのか?
19 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:10:56.991 ID:IVE2663Xa
上が無能だと下も無能になる典型
20 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:11:03.468 ID:RGREZpyS0
そんなん事務所の管理職おっさんも同じ
期日までに資料出して来ないし渡した重要書類も目通さないし
23 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:13:13.282 ID:Z+bB6RxMa
なぜなぜ分析すると人類の誕生まで波及する定期
24 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:13:17.906 ID:2wIkeaRla
マニュアル化しないからだな
管理が出来ていない
25 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:13:57.664 ID:xU3VFTI70
察するに、手順書や規定類が全く整備されておらず
あらゆる業務がほぼ口頭伝承で行われ組織だった行動が取れず
個人商店化した担当者が奔走して忙殺されている職場と見た
26 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:14:46.672 ID:HCXp2GyAa

😺ヨシッ!
27 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:15:44.840 ID:2HLSWm3I0
内部統制が取れてないのは経営者の責任でもあり 順繰りして管理職の責任でもあるんじゃない?
29 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:16:56.048 ID:2HLSWm3I0
内部統制が とれてないのは ブルックスの法則を甘く見てる人間が人事に関わってる可能性が高い
30 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:17:02.844 ID:2wIkeaRla
はんこ押さなければいけない書類は上司が押すようになぜさせてないのか?
数が合わない原因なんだよ
35 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:19:03.801 ID:2HLSWm3I0
>>30
数が合わないって 業務上横領の可能性もあるからな
32 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:17:58.329 ID:xU3VFTI70
トヨタのTPSを導入すれば上手くいく気がするんだけど
ただあれって現場の抵抗は相当なもんなんだよね
導入を決めるにも覚悟がいる
33 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:18:15.080 ID:2wIkeaRla
成績書も意味が分からん
34 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2021/03/30(火) 17:18:28.587 ID:mNOrhSY50
名ばかり管理職になってるんだろ

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