経団連「終身雇用制度やめます!」1億総非正規へ

1 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:41:31.78 ID:pSzRHYyl0

経団連は9日の会長・副会長会議で、年功賃金など日本型雇用の見直しが必要だとの認識で一致した。同日記者会見した中西宏明会長は「おのおのの(雇用形態の)長所をどう組み合わせ、
働く人が力を蓄え安定した仕事をできるようにしていくか」が重要だと指摘。あらかじめ職務を明確にするジョブ型雇用との複線的な制度を拡充すべきだとの認識を示した。

中西氏は2020年の春季労使交渉に向けて、社員の意欲を高める環境づくりを訴えるほか「賃金上昇のモメンタム(の継続)を経団連の考え方として出していきたい」と述べた。
経団連は春季労使交渉の経営側の指針で「賃上げは自社の実情に応じて前向きに検討していくことが基本」と記し、ベースアップも選択肢の一つと位置づける。

景気認識を巡っては「日本経済の安定的で着実な成長は今後も続く」と見通した。一方で、米中貿易摩擦など海外経済の下振れリスクは「しばらく改善しない」との懸念も示した。

2019/12/9 17:46 日本経済しんぶん
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53121980Z01C19A2EE8000/

2 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:42:19.27 ID:O8S1ZEy70
正直ジジイ共は使い物にならんからクビにしてほしい
10 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:43:51.08 ID:ItAgSmCJd
>>2
いつかはお前もそう言われるんやで
20 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:46:54.29 ID:sKunUcya0
>>2
そう遠くない将来お前もそう言われるんだよ(笑)

天に唾する行為ってこういう事だな

30 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:53:05.04 ID:cA6w7NdG0
>>2
これ
3 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:42:33.40 ID:dojFYQjc0
若者「定年まで会社存続するとは思ってねーし」
4 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:43:02.37 ID:5qyivxOG0
派遣多すぎるし妥当だよ
5 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:43:08.96 ID:nz8lm+8R0
おそすぎ
6 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:43:09.33 ID:pCPDyhKkM
じゃあまず経団連を潰そうぜ
7 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:43:15.20 ID:2BL1lW3e0
もともと終身雇用なんて一部の大企業くらいだしな
8 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:43:22.36 ID:/ZSiXiIG0
田舎に変える時が来たかな
仕事あるかな
11 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:44:02.47 ID:JUdoeHWnM
終身雇用のおかげで経団連の会長になれた癖にw
12 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:44:04.85 ID:CbXuxqqz0
だったら定年50にしろや
13 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:44:09.67 ID:/Z5K0tNi0
無能な50歳くらいのオッサン早く首になれよ
あと公務員もな
14 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:44:30.33 ID:in76MqnOx
いたち 中西処分しろ
15 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:44:38.79 ID:oFqQ2B3H0
(役立たずのゴミみたいなオッサン正社員ばっかりなので)終身雇用やめます
16 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:45:00.52 ID:IJ87R+fO0
ええけど
積んでた退職金をまずよこせや
17 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:45:09.59 ID:o/HlA7Bq0
経営者側にとっては正論()なんだろうが、経営者側が国際水準にあり
労働者側はないのでもっと労働者をいじめようっていうのが不可解
経営者側の大リストラはいらんの?非正規でも失業してないだけマシ、
の社会にするの?
29 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:51:56.77 ID:/Q4xHkwH0
>>17
独立して経営者になるか
今の会社で、経営側に入るように
昇進する努力すれば良いよ
37 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:01:31.78 ID:15L66b6NM
>>29
転職が抜けてる
18 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:45:22.70 ID:AP6+hboh0
追い出し部屋目指してたのに無くなるんかよ
19 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:46:09.63 ID:IvaGYj3j0
これきたら解雇規制撤廃まであと一歩だぞ
本当にいいのか?
お前らのために声を上げてくれる人はもういなくなるんだぞ?
21 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:47:52.13 ID:WMTdmukB0
無能の俺死亡
お金貯めなきゃ
22 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:47:55.78 ID:IEoiNQnM0
幹部候補はどこから出てくるんだろう
25 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:49:25.85 ID:oFqQ2B3H0
>>22
外部から
というかマネージャークラスを外部から採用するのは日本と韓国以外では当たり前
27 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:50:56.70 ID:IEoiNQnM0
>>25
外部の幹部はどこから生まれるんだろう
32 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:54:15.59 ID:oFqQ2B3H0
>>27
労働市場から
あ、ひょっとして幹部になるのは日本人だけだと思ってる?
23 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:48:52.93 ID:l25wgcH3H
基本的に戦前回帰だろ
1割の利権屋が支配するだろうな
28 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:51:41.18 ID:dojFYQjc0
>>23
終身雇用と企業別労働組合こそ、戦前の革新官僚が作り上げたシステムなんだけど…
大正デモクラシーのあたりまでは、職工は賃金高いほうにガンガン転職して、資本家を悩ませていた
24 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:49:06.57 ID:srPYrRaW0
それでいい
終身雇用なんかあるから誰も新しいことに挑戦しないし
上のいう事聞いて我慢することが良しとなる
明日からにでも始めろ
26 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:49:37.25 ID:rGFdHW6d0
消えたニンジン
年功序列、退職金、全部反故
ガンガン転職した有能以外全員負け
31 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:53:48.57 ID:pJz/hQdY0
すげーヒマな仕事してるこどおじだけど定年まで居座るつもりだからやめてほしい
一日中ゲームするかラノベ読むか居眠りするかの天国や
33 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:55:03.41 ID:3mSJu/bI0
50歳社長からやめさせていけや
クソみたいな会社潰せ
34 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:55:51.50 ID:tVCCh8TA0
いやだああああああああああああああああああああああああああ
窓際族で生きていきたいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい
働かないけど給料はそれなりの老害になりたいよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
ふざけんなああああああああああああああああああああああああああああああ
35 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 20:59:15.01 ID:BoMCpsia0
25で楽な薄給職場いるけど転職しやすくして欲しいわ
さっさと配当で暮らして絵
36 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:00:48.84 ID:HFuF7mFd0
内部留保さんざん溜め込んでこれww
38 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:01:57.37 ID:SxJSnYX/0
無能な年配公務員が一番困るだろう
39 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:03:20.10 ID:7GGKMji5d
降格と減給は正社員のデフォになるな
でも勤務時間外にも頑張って業務資格取ったり勉強会出たりしてスキルアップする奴はべつに待遇落ちないなら良いよ
頑張って報われるって大事
40 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:03:20.55 ID:PXLgUXKnr
ガリ勉の知的障碍者がエラソーに
41 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:04:23.67 ID:72yYPDDx0
>>1
でもこれはある意味残酷だよな
終身雇用的賃金制度は若いうち低賃金重労働の代わりに歳取ったら低労働高賃金の約束だったのが
その約束が履行されないことになるし
日本社会が硬直的な労働市場ってお約束だからこそ
ベンチャーや外資を蹴って大企業に入って
その会社でしか通用しないスキルなの分かってても黙って身につけてる総合職たちもいるのに
そいつらもぶった切ってあとは自己責任で放置でしょ?ww

「約束が違う」まさにこれ。
先を予想するとか無しで必死こいてポータブルなスキル身につけてる人しか生き残れないで
あとはみんなが行くところなくなる世界

49 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:10:08.37 ID:dojFYQjc0
>>41
そんな「約束」なんて畢竟バーチャルなもんだからね
証文取ってあるわけじゃない

極端な話、40歳で会社が倒産したら生涯賃金は5000万~1億くらい目減りする
それよりは流動化するほうがずっといいと思うが

42 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:04:58.33 ID:ezxNL8tix
自分たちの利権を刈り取ってからのこれ
65歳以上の社会保障費を暫定的に上げよう!
43 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:05:13.45 ID:evkfglqcd
無能経団連そのものがいらなくなりそうだな
44 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:05:13.59 ID:Pmf+Meo1a
安倍政治こそが下振れリスクだろボケ
45 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:06:07.41 ID:qSk6LU9W0
年金といい終身雇用といい、昭和スタイルを永遠に維持するのは無理だ罠
いつかは頭打ちになるもの
46 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:06:16.47 ID:EvIYtLBDa
終身雇用なんて幻想だろ先日上司に進退考えろと言われたぞ
47 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:06:29.23 ID:IYQq0kt0a
自営業だからどうでもいい
48 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:06:59.69 ID:7GGKMji5d
偉い人だって別に変革なんかしたくないよ、だってルーティンワークのが楽だし
そうしなきゃ、絶えず自分を高めて変わって行かなきゃ生き残れないから仕方なくしてるだけだろ
だからみんなも休みや寝る時間を使って自分を高めなきゃ、変わらなきゃ
50 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:10:16.68 ID:wkWqQpICM
企業側が解雇しやすくする代わりにちゃんとした業務量と売上に応じた給与と採用の自由化とセーフティーネット
一括採用と解雇の自由化ってリンクしてるからな中途に対する適正な待遇がいる
日本だと失業保険が結構手厚いからやるとここが爆発しそう
51 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:13:00.06 ID:slCTCj5s0
日本型経営を今まで続けてきた結果
国際競争力が限りなくゼロになりましたwww

円安と給料のダンピングでしか利益でないとか
発展途上国かよwww

52 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:14:51.41 ID:ZhXvhe5E0
飼われてるだけの窓際さんがお給料貰える時代はもう終わりだな
銀行もパン職なくすって言ってるし
お茶くみ、事務、窓口受付やってた連中もどんどん派遣に切り替わっていってる
完全にアメリカ型のジョブ採用、賃金二極化時代になるね
「同じ会社」だから「同じくらいの給料」(せいぜい総合職とパン職、現業の差)という
日本型雇用はなくなる

ユニクロ柳井も、スキルのない人間の賃金が
発展途上国レベルに「フラット化」するのは経済原理から行って避けられないと言っている

53 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:15:27.57 ID:72yYPDDx0
・昔の人→若いうちに低賃金重労働、爺になって低労働高賃金のはず
今後:爺になったらポイ→若い頃安く使われただけ
・今の若い人
パターン1.日系大企業は後から入れないからこそベンチャーや外資でなく大企業
→だからこそその会社だけのスキルでも黙って身につける
今後:出世競争勝ち残った以外はポイ→他で役立たないスキルしかないまま転職市場へ
パターン2.どこでも使えるスキル磨くため新卒でベンチャーや外資
→クソ激務の割に雇用が安定しない状況
今後:相変わらず転職しながら同じような給料のまま

・大企業かつ出世する奴
・スキル身につけて様々な職場で仕事できる奴

以外不要ってことでしょ。
嫌ならポイ捨て低賃金市場で働くか、自営するかって感じだよね

54 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:16:02.86 ID:XT1hpzEe0
やっとか
道が狭すぎたんだよ
55 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:16:23.77 ID:5TB9/Yl8d
いよいよ終わるなぁ
胸が熱くなるわ
56 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:16:35.12 ID:algFYaz2d
ジャップの落日は終身雇用やら退職金を捨てたからだと聞いたが
故に会社に対する忠誠心が消えてジャップ経済は没落したってさ
57 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:18:11.48 ID:slCTCj5s0
中国に完全に抜かれてからコレか
経団連も中国のスパイだった
ハニートラップでも仕掛けられてたのかwww
58 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:19:04.84 ID:x1NlRL/ha
業績が良くて賃上げ要求すると会社を存続して雇用を守るためと言われて給料アップ無し
いざ業績が下がると即リストラ開始の
糞企業ども
ほら、公務員も見習って解雇規制撤廃しろよ
給料高いところばっかり見習ってないでさ
59 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:25:07.89 ID:GgUZygmo0
同一賃金同一労働使いたい放題がもうすぐ実現できる!
60 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:25:31.30 ID:JEQpPmlj0
それ見たことか
61 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2019/12/09(月) 21:25:44.41 ID:0Kz6VncDa
経団連権力者「俺らの時代も終わりだから本来やらないとダメな事を伝えとくわ。あっ、俺らが引退してからやってくれよ。」

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